Cómo hacer un curriculum que destaque o un curriculum diferente es una de las grandes dudas de los buscadores de empleo. Así que me he propuesto reunir en este artículo unos cuantos consejos para hacer un buen curriculum vitae.

Desde cómo hacer que el curriculum supere los ATS, hasta ejemplos de curriculum vitae para diferentes casos o qué apartados poner en el curriculum.

Muchas cosas, pero siempre de forma práctica. 😊

No me quiero liar mucho más, porque lo importante es ir empezando a saber las claves de un buen curriculum vitae. Que son muchas, aunque te adelanto que no hay un CV perfecto, sino curriculums perfectos para cada ocasión.

Te dejo otros artículos que pueden servirte y vamos a por ello:

¿POR QUÉ NO ME LLAMAN? Unas cuantas razones por las que no recibes llamadas tras enviar tu curriculum [VIDEO DENTRO]

5 formas de presentación de un curriculum vitae. Ventajas e inconvenientes. [PLANTILLA DE CV EUROPASS + VIDEO DENTRO]

Cómo lograr que un reclutador vea tu curriculum vitae. 3 consejos top para lograrlo.

Te regalo un kit de búsqueda de empleo 100% práctico (ebook + test de evaluación de tu búsqueda incluidos).

Cómo hacer un curriculum que destaque

Te podría decir tantas cosas que no acabaría sobre cómo hacer un curriculum perfecto. Pero lo dicho, es que perfecto perfecto no hay nada.

La perfección de un curriculum depende de:

• Su ajuste con los requerimientos de la oferta de empleo a la que aplicas.
• Lo bien que cuenta tu trayectoria, con el foco correcto y sin ser un lío de cosas todas juntas.
• Lo preparado que está para ser leído tanto por humanos como por softwares de cribado automático (ATS). Ambas partes deben entender lo que pone ahí.
• El uso correcto y abundante de las palabras clave destacadas para tu perfil y para el puesto buscado. 

A partir de ahí cómo hacer un curriculum que destaque tiene que ver con:

• Un diseño que facilite la lectura, no siempre tipo Canva, porque esos no pasan los filtros ATS. Los diseños creativos en todo caso deben de contener texto con palabras clave.
• La colocación correcta de la información, con la selección adecuada de apartados del CV. La clave aquí sería la flexibilidad. Observa este modelo de curriculum funcional / mixto-combinado para entenderlo. La experiencia se divide en dos bloques:

• Dentro de esos apartados el texto debe de contener palabras clave asociadas al puesto buscado.
• Importante que tenga un buen titular profesional, apartado de perfil del curriculum vitae, apartado de habilidades, funciones y logros en las experiencias.

La clave repito es la flexibilidad. ¿Por qué no crear apartados en el curriculum ad hoc para destacar que has hecho voluntariados o que tienes aficiones que aportan a ese perfil?

Consejos para escribir un buen curriculum vitae

Esto vendría de lo anterior, pero si nos centramos en cómo redactar un curriculum vitae te diría estas cosas:

• Lenguaje telegráfico, no estás escribiendo tu primer libro.
• Lo anterior no quita que seas muy muy concreto al redactar un curriculum.
• Dentro de esa concreción meterías palabras clave a tope. Estas serían: puestos de trabajo, sector, funciones realizadas, herramientas manejadas, habilidades, etc.
• Cuida los encabezados de cada apartado, con mayúsculas, negritas, etc. para destacarlos y cuidando que contengan precisamente esas palabras clave. Por ejemplo, no es lo mismo decir ADMINISTRATIVA que ADMINISTRATIVA CONTABLE. Si el perfil que buscan necesita conocimientos en contabilidad lo de CONTABLE es una palabra clave que tienes que destacar.
• Lo dicho, negritas, cursivas, subrayados... funcionan a veces mejor que mucho color y mucha imagen. Úsalos para facilitar la lectura del documento.
• El formato correcto para un curriculum vitae sería trabajarlo en Word y guardar y enviar en PDF.

Superar los ATS, softwares de cribado de curriculum vitae

En estos dos artículos tienes más información sobre cómo hacer un curriculum que supere los robots de cribado, es decir, qué curriculum pasa los ATS.

Cómo hacer un curriculum vitae para pasar los ATS. Cv optimizado para superar el primer filtro. [PLANTILLA GRATIS DENTRO]

GUIA DE SISTEMAS DE CRIBADO PARA CANDIDATOS (ATS). Nuevo ebook [MODELO CV ATS DENTRO]

Las claves no obstante son estas:

• Diseño fácil, evitando los curriculum de Canva, las dobles columnas, los bloques de color y las imágenes grandes, logos, gráficas y similares.
• Además de eso trufar tu curriculum de palabras clave para superar los ATS.

Si quieres un modelo de curriculum para vencer a los ATS descárgalo aquí. 

Qué debes poner en tu curriculum vitae para que llame la atención

Hacer un curriculum que llame la atención es fácil si sabes cómo. Y ya digo que no es cuestión del diseño, sino de respetar las claves para un buen curriculum vitae que te he dado en el punto anterior.

Aquí deberíamos de hablar de qué poner en el curriculum para que llame la atención y también de qué no poner en el CV.

Respecto a qué poner en el curriculum:

• Diseño claro, que facilite la lectura. Eso es impepinable.
• Apartados que poner en el curriculum: titular, perfil profesional o sobre mi, habilidades, experiencia con funciones y logros.
• En la experiencia: nombre de la empresa, puesto desempeñado, fechas con mes-año, funciones siempre siempre y esos logros.
• Apartados ad hoc para destacar lo que te convenga: voluntariados, proyectos de ingeniería, publicaciones, aficiones si aportan algo positivo a tu perfil, experiencia internacional. Se me ocurren 3000 cosas.
• Logros, muchos logros.

Respecto a qué no poner en el curriculum:

• Sobre todo, cosas irrelevantes o innecesarias: datos personales como el estado civil, dirección, DNI o cosas parecidas + experiencias muy antiguas y no relacionadas con tu objetivo actual o formaciones que se den por hechas (la ESO si tienes formación universitaria, por ejemplo).
• Causas que motivaron el final de tus experiencias (contrato por obra, baja maternal, etc.). no necesito esta información, en principio.
• Generalidades del tipo "manejo de varios programas informáticos". Pon siempre sus nombres. Piensa en palabras clave siempre.
• Sobre la foto dudo. Mi opinión es no poner foto en el curriculum a no ser que la veas como una ventaja por algo.

Errores típicos en el curriculum

Con esto podemos hacer un máster directamente, si quieres. Hay que ver cosas que parecen increíbles. Hago un listado de errores en un curriculum, los más gordos y otros más sutiles:

• El más gordo sería la falta de adaptación del curriculum a la oferta de empleo, o lo que es lo mismo, a lo que la empresa demanda. En este link del blog puedes ver cómo adaptar un curriculum a una oferta de empleo. 
• Foto poco adecuada si la pones, faltas de ortografía, redacción penosa, demasiado telegráfica o demasiada descripción, formato inadecuado (imagen o similares).
• Falta de descripción de funciones en cada puesto de trabajo, o directamente no poner cómo se llama el puesto de trabajo desempeñado.
• Datos innecesarios o irrelevantes en la formación, por ejemplo.
• No incluir apartado/s de habilidades en el curriculum. Superimportante para recoger palabras clave. 
• No poner titular o apartado de perfil profesional.
• No incluir logros o ejemplos de trabajo.
• Falta de concreción total. Demasiadas generalidades y poca info aterrizada.
• A la hora de enviar un curriculum por email no usar un email o carta de presentación o que estas sean demasiado escuetas. 

Qué apartados poner en un curriculum vitae

Cuáles son los apartados de un curriculum vitae es algo que puedes estar preguntándote. Te diré que, tradicionalmente, eran estos cuatro:

• Datos de contacto.
• Formación.
• Experiencia.
• Otros datos de interés.

Por ese orden. Sota, caballo y rey.

Afortunadamente la historia ha cambiado y la clave del curriculum ahora es la flexibilidad, que es la que permite adaptar el CV a cada oportunidad de empleo. Puedes crear otros apartados, cambiarlos de sitio, ordenarlos como quieras. De forma que los uses para destacar lo que en cada momento necesites.

En este punto te cuento qué apartados poner en el curriculum. Te dejo primero este listado y luego los vemos:

• Datos personales. Foto.
• Titular profesional.
• Perfil, sobre mi, objetivo.
• Experiencia.
• Formación, formación complementaria.
• Habilidades.
• Otros: idiomas, software, proyectos, voluntariados, aficiones... (aquí la variedad es infinita).

Datos de contacto

Nombre completo, localización (ciudad, no necesito la dirección), teléfono, email, link de perfil en LinkedIn. No necesito nada más. Por ejemplo:

Marta Fernández González

Gijón (Asturias) | +34 600000000 | hola@aimdesarrolloprofesional.com | https://www.linkedin.com/in/martafernandezempleo/ LINK

Sobre la foto te dejo esto. Yo no la necesito, pero reconozco que hay casos en los que puede favorecerte.

Titular profesional

Debajo de tu nombre colocarás tu "especialidad". Puede ser tu puesto habitual, funciones realizadas, sector, herramientas. Algo corto, pero que sea tu foco. Por ejemplo:

Marta Fernández González

Desarrollo profesional | RR.HH.

Perfil personal

Al principio del CV aparece un párrafo corto, tres frases, para presentarte. Me cuentas tu experiencia o especialidad, concretas alguna función y cierras con tu objetivo actual. No me digas generalidades, solo cosas de personalidad o solo tu formación. Algún logro destacado importa, porque impacta al lector, así que adelante. Si no tienes experiencia puede convenirte más el siguiente apartado que te explico.

Encontrarás ejemplos de cómo escribir el apartado de perfil del curriculum aquí. 

Objetivo profesional

Este apartado de objetivo del curriculum suelen ponerlo quienes no tienen experiencia. Aquí me cuentas tu formación, qué te ha motivado a hacerla (pasión) y cuál sería tu objetivo actual (trabajar en qué, con qué funciones, tipo de empresa, etc.). Algún logro formativo, prácticas, etc. perfecto. También unas tres frases.

Experiencia laboral

A esto le hemos dedicado ya tiempo en este blog. Te dejo los enlaces a los artículos sobre cómo poner la experiencia en el curriculum. 

Cómo poner la experiencia laboral en el currículum. Qué poner en el apartado de experiencia del currículum. Cuántos tipos de currículum vitae existen. [EJEMPLOS + VIDEO DENTRO]

En todo caso la experiencia tiene que incluir:

>> Puesto ejercido (en negrita, mayúscula o algo que destaque), nombre de la empresa (le puedes poner un link para saber más o decir su sector), fechas (mes-año), FUNCIONES y LOGROS (los pongo en mayúsculas porque no se te pueden olvidar).

• Las funciones: concretas, ordenadas por importancia, selecciona las relacionadas con el puesto buscado o la oportunidad que tienes delante. Redacción telegráfica, pero llena llena de palabras clave.
• Los logros: uno o dos por experiencia (también puedes unirlos todos en un solo apartado de logros para todo el CV), cuantitativos o cualitativos. Más info sobre cómo poner logros en el curriculum aquí. 

*Algo muy importante es colocar como experiencia laboral las prácticas y similares, al menos hasta que tengas una experiencia profesional más formal.

El orden en el que se colocan las experiencias, no siempre es cronológico inverso, por favor. Puede empezar este apartado por las experiencias más antiguas, puedes dividirlas por funciones o dividirlas por funciones y dentro poner las fechas >> CV CRONOLÓGICO DIRECTO, FUNCIONAL y MIXTO o COMBINADO (por ese orden).

Más información sobre los tipos de curriculum que existen aquí. 

Formación académica

La formación puede ocupar un solo apartado o varios: reglada y complementaria, por ejemplo.

Para cada formación ponemos: nombre, dónde se hizo, año de fin (no necesito el de inicio), número de horas si es formación complementaria y son bastantes, y en algunos casos la concreción de las temáticas, si interesa ponerlas por algo.

Elimina las formaciones regladas que hayan sido superadas por otras (ESO si tienes un FP, por ejemplo) y en las complementarias selecciona tres o cuatro con relación con el puesto buscado. No las pongas todas.

Habilidades profesionales y personales

En esto me remito al siguiente punto de este artículo. Puedes complementar lo que digo ahí con conocer qué son las habilidades transferibles. 

Otras habilidades en el curriculum

Podrías crear para tu curriculum apartados ad hoc para destacar: conocimiento de idiomas (usando los niveles del MCER), dominio de software (evita barras y gráficas para indicar nivel, porque pueden no entenderse), proyectos si te dedicas a la ingeniería o investigación, por ejemplo, publicaciones en docencia, voluntariado en el ámbito social, etc.

Otros datos de interés

No me gusta mucho este apartado, pero podrías crearlo para poner disponibilidad, vehículo propio, esas cosas. También puedes poner esos datos arriba junto con tus datos personales.

Qué habilidades poner en el curriculum

Hacer un curriculum no es lo mismo que hacer un buen curriculum, por eso tienes que aprender qué hacer para que tu curriculum destaque entre los demás.

Si te desespera ver la cantidad de inscritos en ofertas de empleo de InfoJobs, por ejemplo, algo que puede ayudarte es saber qué habilidades tienes y colocarlas de forma estratégica en tu CV.

Dentro de las habilidades para poner en el curriculum hay dos grupos:

• Habilidades blandas o soft. Las personales.
• Habilidades duras o hard. Las más técnicas, relacionadas con funciones de los puestos.

Si hablamos de qué habilidades poner en el curriculum para pasar el primer filtro del proceso de selección la idea sería:

• Poner más duras que blandas, porque buscamos un encaje técnico del candidato al puesto.
• Poner alguna blanda que esté muy relacionada con el puesto o que aparezca en la oferta.
• En las blandas evitar las típicas a no ser que estén en la oferta: trabajo en equipo, perseverancia, honestidad, etc. (aburren un poco, ya).
• Las habilidades más buscadas por las empresas son las dos. Si estamos en el primer filtro las técnicas, sin olvidar las blandas, y ya en las entrevistas vemos las blandas.

EJEMPLOS DE HABILIDADES DURAS: tablas dinámicas de Excel, SAP FI, contabilidad analítica, cálculo de estructuras, LinkedIn Recruiter... (todo funciones o herramientas de trabajo).

EJEMPLOS DE HABILIDADES BLANDAS: empatía, perfeccionismo, escucha activa... (son personales o interpersonales).

Algo relacionado es dónde poner las habilidades en el curriculum. Ideas:

• Apartado HABILIDADES o competencias, skills, aptitudes o similar. Y meterlas todas de forma organizada.
• Varios apartados de habilidades para diferenciarlas: HABILIDADES TÉCNICAS, SOFTWARE, IDIOMAS, HABILIDADES PERSONALES. Esto si quieres destacarlas, o solo algunas de ellas (recuerda que tu CV debe de ser flexible y adaptarse a cada oportunidad de trabajo).

En este curriculum puedes observar dónde se colocan las habilidades, en este caso técnicas (arriba, justo debajo de nombre y titular y encima de la experiencia):

Ejemplos de curriculum vitae. Plantillas gratis de curriculum

Dentro de este mismo blog tienes varios ejemplos de curriculum vitae, incluyendo modelos descargables gratis de curriculum. Revisa estos enlaces para verlos: 

Ejemplo de curriculum sin experiencia

Ejemplo de curriculum con mucha experiencia

Ejemplo de curriculum para pasar los software de cribado automático (ATS)

Ejemplo de curriculum funcional (para destacar habilidades, tapar periodos sin trabajar, etc.).

Ejemplo de curriculum mixto o combinado (si tienes una trayectoria variada te sirve para potenciar la parte de ella que quieras destacar ahora mismo).

Otros sitios para descargar plantillas gratis de curriculum son estos: 

• cvapp
• Canva
• Online CV (colaboro en su blog, así que te recomiendo esta web especialmente)
• CV Maker
• Cvlogin
• Do You Buzz
• Craft CV
• Europass

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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