Taller: Autoempleo para orientadores laborales: desarrolla tu propio proyecto de autoempleo en orientación (3 h.)

ABRIL-MAYO 2027 (si quieres reservar ya tu plaza, escríbeme a hola@aimdesarrolloprofesional.com)

Precio: 69 euros. Incluye:

• Asistencia al directo y grabación completa.

• PPT usado en el directo.

• Plan de empresa formato editable.

• Hoja con herramientas digitales para crear tu negocio.

• Metodología práctica y con seguimiento posterior del aprendizaje.

• Descuento del 10% en programa de autoempleo para orientadores (próximamente).

Contenidos:

1. Cómo empezar un proyecto de autoempleo en orientación laboral.

• Primeros pasos.

2. Cómo organizar y vender tus servicios de orientación y acompañamiento.

• Definiendo clientes potenciales.
• Tu escalera de servicios.

3. Herramientas que necesitas para tu autoempleo.

• Creación y desarrollo de web, blog, redes sociales, gestores de correo, asistencia con IA y otras herramientas.

4. Trámites y financiación.

• Pasos legales, RETA y trámites con Hacienda para un autónomo.

5. Proyecto de trabajo en autoempleo: plan de empresa.

6. Siguientes pasos: programa de acompañamiento.

Taller: LinkedIn y el networking. Trabajo de marca personal para orientadores laborales (3 h.)

ABRIL-MAYO 2027 (si quieres reservar ya tu plaza, escríbeme a hola@aimdesarrolloprofesional.com)

Precio: 69 euros. Incluye:

• Asistencia al directo y grabación completa.

• PPT usado en el directo.

• Clase adicional de 45' sobre marca personal para orientadores y usuarios, por Enrique Cejudo.

• Diagrama con estrategia de contacto por LinkedIn.

• Ejemplos de mensajes para realizar networking.

• Metodología práctica y con seguimiento posterior del aprendizaje.

• Descuento equivalente al precio en la certificación OLA! 5ª edición.

Contenidos:

1. Qué es LinkedIn y por qué todos tus usuarios deben manejarlo.

• Razones para usar esta red que debes explicarles.
• Qué pasa con los perfiles más bajos de usuario en LinkedIn.
• Repaso de cómo completar el perfil. Ejemplos para diferentes perfiles.
• Apartados de interés: titular, acerca de, experiencia, formación, recomendaciones, #opentowork, descanso profesional.
• Ejemplos reales de utilidad para usar en tus sesiones.

2. Hagamos networking. Actualización sobre la realización de contactos.

• Con quién deben de contactar tus usuarios y tú para orientar.
• Estrategia PAS de networking. 2+1 pasos.
• Ejemplos de mensajes. De inicio de contacto y de seguimiento según el perfil-objetivo.
• Por qué no se aceptan muchas invitaciones y cómo ponerle remedio.

3. LinkedIn, networking, el mercado oculto (y la marca personal).

4. Importancia de la marca personal.

• Cómo trabajar la tuya como orientador. Pasos, ideas, ejemplos.
• Cómo hacerles ver a tus usuarios por qué deben de trabajar su marca. Huella digital.

Monográfico OLA! 1. LinkedIn y marca personal para orientadores laborales: perfil, visibilidad, networking (2 horas) - Opción con tutoría individual de 30'

DISPONIBLE EN DIFERIDO

Objetivo:
Potenciar la visibilidad en LinkedIn de los orientadores/as para fortalecer su marca personal, su posicionamiento profesional, credibilidad, visibilidad institucional y capacidad de influencia en el ecosistema de empleo. 

Incluye:

• Grabación de 2 horas y ppt usado en el vídeo.
• Materiales bonus indicados.

Contenidos:

Bloque 1 – Qué es marca personal (10 min)

• Marca personal, huella digital y reputación online.

• Breve repaso al papel de LinkedIn en el mercado laboral actual.

• Expectativas: ¿para qué usan hoy LinkedIn los orientadores?

Bloque 2 – Bases de marca personal y ecosistema LinkedIn (20 min)

• La base: autoconocimiento profesional. DAFO y elevator pitch (propuesta de valor) profesional.

• Datos y cifras: por qué LinkedIn es clave (empleo visible y mercado oculto).

• Funcionalidades principales: perfil, red, publicaciones, empleo, grupos.

• Tendencias actuales: IA, recomendaciones de skills, newsletters, SEO interno.

Bloque 3 – Optimización del perfil (30 min)

• Foto y titular profesional orientado a empleabilidad.

• Extracto que conecte con empresas y usuarios.

• Experiencia y logros: storytelling breve y orientado a impacto.

• Sección "Destacados": cómo usarla estratégicamente.

• Competencias y validaciones: cómo guiar a usuarios.

👉 Ejercicio práctico: revisión de un perfil real (del formador o voluntario).

Bloque 4 – Estrategia de networking y visibilidad (30 min)

• Cómo construir una red de contactos valiosa (empresas, reclutadores, alumni, colegas).

• El algoritmo de LinkedIn: qué contenidos funcionan y cómo.

• Publicaciones y artículos: qué y cómo compartir (frecuencia, tono, ejemplos).

• Mensajería y acercamiento a contactos sin ser intrusivo.

👉 Ejercicio práctico: redactar un primer mensaje de conexión convincente.

Bloque 5 – Uso de LinkedIn en orientación laboral (20 min)

• Cómo enseñar a los usuarios a buscar empleo en LinkedIn (búsquedas avanzadas, alertas, ofertas ocultas).

• Cómo trabajar marca personal con los usuarios.

• Casos reales: usuarios que encontraron empleo gracias a LinkedIn.

Bloque 6 – Cierre y plan de acción en LinkedIn y marca personal (10 min)

• Checklist de "LinkedIn al día".

• Pasos para seguir mejorando y enseñar a otros.

• Q&A y recursos adicionales.

Materiales bonus:

• Checklist descargable de optimización de perfil.

• Guía rápida de mensajes de networking.

• Ejemplos de publicaciones que generan interacción.

Monográfico OLA! 2. Promoción del autoempleo en orientación: ideas de negocio, trámites, impuestos (2 horas)

DISPONIBLE EN DIFERIDO  

Objetivo:
Dotar a orientadores y profesionales de las herramientas y conocimientos básicos para fomentar, acompañar o incluso emprender proyectos de autoempleo.

Incluye:

• Grabación de 1 hora 15' y ppt usado en el vídeo.
• Materiales bonus indicados.

Contenidos:

Bloque 1 – Introducción (10 min)

• ¿Por qué trabajar el autoempleo con usuarios?

• Expectativas y miedos habituales en torno al emprendimiento.

Bloque 2 – Panorama del autoempleo hoy (20 min)

• Datos actuales de autónomos y micropymes.

• Nuevas formas de emprendimiento: economía digital, freelancing, cooperativas.

• Sectores emergentes donde hay oportunidad real.

Bloque 3 – De la idea al modelo de negocio (30 min)

• Cómo ayudar a un usuario a identificar su idea de negocio.

• Herramienta práctica: Lienzo CANVAS simplificado para autoempleo.

• Claves para validar la idea sin grandes inversiones.

👉 Ejercicio práctico: diseñar un mini-CANVAS en grupos.

Bloque 4 – Trámites y gestión básica (20 min)

• Alta en autónomos, obligaciones fiscales y laborales.

• Subvenciones, ayudas y programas de apoyo al autoempleo.

• Recursos públicos (ayuntamientos, cámaras de comercio, programas europeos).

Bloque 5 – Marketing y visibilidad para emprendedores (30 min)

• Concepto de marca personal aplicada al autoempleo.

• Canales básicos de captación de clientes: redes sociales, networking, boca a boca.

• Cómo diseñar un "pitch" de presentación convincente (qué ofrezco, a quién, por qué yo).

👉 Ejercicio práctico: cada asistente redacta un pitch breve de un servicio ficticio o propio.

Bloque 6 – Cierre y acompañamiento (10 min)

• Plan de acción en 5 pasos para alguien que quiere emprender.

• Dónde formarse y apoyarse para dar continuidad.

• Q&A y resolución de dudas.

Materiales bonus:

• Plantilla editable de CANVAS para usuarios.

• Guía de ayudas y recursos públicos actualizados.

• Mini-guía de marketing inicial para emprendedores.

Monográfico OLA! 3. Cómo trabajar el acceso al mercado laboral oculto en orientación laboral (2 horas)

DISPONIBLE EN DIFERIDO  

Objetivo:
Dotar a los orientadores/as laborales, coaches y docentes de FOL de herramientas prácticas para enseñar a sus usuarios a acceder al mercado laboral oculto, es decir, a las ofertas y oportunidades que no se publican pero que representan la mayoría de contrataciones reales.

Incluye:

• Grabación de 1 hora 40' y ppt usado en el vídeo.
• Materiales bonus indicados.

Contenidos:

Bloque 1 – Introducción (10 min)

• Presentación del tema: ¿Qué entendemos por mercado laboral oculto?

• Datos actuales: más del 70% de los empleos no se publican.

• Reflexión inicial: ¿dónde buscan trabajo realmente nuestros usuarios?

• Expectativas del grupo: principales dificultades al trabajar con el mercado oculto.

🎯 Objetivo: generar conciencia sobre la importancia de cambiar el enfoque tradicional de la búsqueda de empleo.

Bloque 2 – Comprender el mercado oculto (20 min)

• Qué lo diferencia del mercado visible (portales, ofertas públicas, ETTs).

• Por qué las empresas recurren a contactos y referencias antes que a portales.

• Quiénes intervienen en este mercado: reclutadores, contactos, consultoras, recomendaciones.

• Casos reales de procesos de selección que nunca se publicaron.

🎯 Objetivo: entender cómo funciona este mercado y qué lo hace tan eficaz.

Bloque 3 – Estrategias para acceder al mercado oculto (30 min)

• Estrategia 1: Activar y ampliar la red de contactos.

• Estrategia 2: Hacer visible la marca personal profesional.

• Estrategia 3: Usar LinkedIn y otras redes como herramienta de visibilidad y conexión.

• Estrategia 4: Propuestas de autocandidatura efectivas.

• Estrategia 5: Networking planificado y seguimiento de contactos.

👉 Ejercicio práctico:
Redacción de un mensaje breve de autocandidatura o solicitud de contacto (para un ejemplo real o ficticio).

🎯 Objetivo: aplicar de forma práctica cómo acceder al mercado oculto.

Bloque 4 – Herramientas y recursos digitales (20 min)

• Plataformas y directorios útiles: LinkedIn, Infoempresa, Kompass, Google Maps, cámaras de comercio.

• Cómo crear un mapa de empresas objetivo y mantener una base de datos de contactos.

• Seguimiento de interacciones y oportunidades (CRM básico o Excel).

• Ejemplos de búsqueda activa semanal centrada en el mercado oculto.

🎯 Objetivo: ofrecer herramientas prácticas que los orientadores puedan enseñar a sus usuarios.

Bloque 5 – Aplicación en la práctica de orientación (30 min)

• Cómo trabajar el mercado oculto en sesiones individuales y grupales.

• Dinámicas para despertar la red de contactos de los usuarios.

• Cómo medir el avance: indicadores de contactos, entrevistas y resultados.

• Casos reales de usuarios que accedieron al mercado oculto gracias a la orientación.

👉 Ejercicio práctico:
Diseñar una microactividad o taller para enseñar el mercado oculto a usuarios (individual o grupal).

🎯 Objetivo: transferir las estrategias a la práctica cotidiana del orientador/a.

Bloque 6 – Cierre y plan de acción (10 min)

• Resumen de las claves principales.

• Plan de acción en 5 pasos para acceder al mercado oculto.

• Recursos adicionales y resolución de preguntas.

🎯 Objetivo: consolidar aprendizajes y fomentar la aplicación inmediata.

Materiales bonus para los asistentes

• Guía descargable: "Las 7 claves del mercado laboral oculto".

• Plantilla editable: base de datos de empresas y contactos.

• Modelos de mensajes de networking y autocandidatura.

• Checklist: pasos semanales para trabajar el mercado oculto con usuarios.

Revisa ahora el contenido de estas formaciones y nos vemos dentro

Tu actualización dentro de la orientación laboral / coaching profesional empieza aquí si tu quieres. Dentro del programa OLA! voy a enseñarte todo lo que sé para trabajar la empleabilidad de tus usuarios, tengan el perfil que tengan. Las clases son 100% prácticas, llenas de ejemplos reales y basadas en lo aprendido en más de 10 años de carrera profesional. 

En los módulos de OLA! encontrarás todo lo que necesitas para conocer RR.HH., el mercado de trabajo y la búsqueda de empleo actual y para aplicar el conocimiento adquirido a tu trabajo diario. Así que solo te queda decidirte. ¿Nos vemos dentro?