El Currículum Vitae (CV) es la carta de presentación de cualquier profesional en su búsqueda de empleo. En un mundo cada vez más competitivo, contar con un CV que destaque puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o ser descartado.

Lo de hablar de los curriculum que pasan los ATS es una cosa que se ha puesto muy de moda. A mi forma de ver, casi que excesivamente. Quiero decir, que una cosa es saber qué son los ATS y otra cosa es pensar que si no consigues trabajo la razón seguro que es esta.

Saber cómo venderse y convencer en una entrevista de trabajo no es nada fácil, aunque podrías pensar que, teniendo experiencia y habiendo hecho muchas antes, la cosa te va a resultar fácil.

En un entorno laboral cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA), el papel del orientador laboral se vuelve no solo relevante, sino imprescindible. Ya no basta con enseñar a hacer un buen currículum o preparar una entrevista. Hoy, la orientación laboral exige acompañar procesos personales y profesionales profundos, con herramientas...

La digitalización de los procesos de Recursos Humanos ha transformado profundamente la forma en que las organizaciones atraen, seleccionan y gestionan talento. En este contexto, conceptos como ATS, TAS y TRM aparecen con frecuencia, a veces utilizados como sinónimos, aunque en realidad no significan lo mismo ni cumplen exactamente las mismas...

La pregunta respecto a cuáles son tus debilidades en una entrevista de trabajo (o algo tipo "dime tres puntos débiles" que tengas) es más típica que todas las cosas. Esta sí que es un clásico, pero que como puede caerte en el examen puede que necesites repasar cómo contestar preguntas sobre tus debilidades en una entrevista.

Como no paro de hacer experimentos con la IA para buscar trabajo, se me ha ocurrido crear un nuevo listado de webs de empleo usando en este caso Gemini, la IA de Google.

Teniendo en cuenta la precariedad laboral actual y la incertidumbre económica que nos rodea, creo que no hay nada mejor si hablamos de orientación laboral que saber cómo mantenerse empleable.

La búsqueda de empleo ha cambiado mucho en muy poco tiempo. De enviar curriculum vitae y hacer entrevistas hemos pasado a hablar de visibilidad profesional, posicionamiento, palabras clave, marca personal o redes sociales y networking.

En este artículo te presento un listado de portales de empleo generales y por sectores, y también divididos por el perfil que se busca en cada portal de empleo (el tipo de profesional requerido para cada oferta de trabajo).