Trabajar en orientación laboral es un compromiso con el desarrollo personal y profesional de quienes confían en nosotros para encontrar o redefinir su camino en el mercado laboral.

El proceso de selección puede ser una de las etapas más retadoras para cualquier persona en búsqueda de empleo. Más allá de enviar un buen currículum, cada vez es más habitual enfrentarse a pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, dinámicas de grupo o sistemas automatizados de cribado de CV.

Si sientes que no mereces el trabajo que tienes o si te parece que no te mereces encontrar tu trabajo ideal porque eres un fraude no te preocupes porque no eres el único. Esto es lo que se llama el síndrome del impostor y en este artículo voy a contarte qué es y cómo superarlo.

En el vertiginoso mundo laboral actual, los orientadores laborales desempeñan un papel crucial en la guía y apoyo a quienes buscan empleo. Para ofrecer un servicio de calidad y adaptado a las necesidades actuales, es esencial mantenerse actualizado y contar con herramientas efectivas.

La orientación laboral es una de las piezas clave en el desarrollo profesional de cualquier individuo. A medida que el mercado laboral se digitaliza y se transforma, las herramientas tecnológicas se vuelven esenciales para optimizar los procesos de búsqueda de empleo, orientación y desarrollo profesional. En este contexto, la inteligencia...

En este blog ya hemos hablado muchas veces de cómo destacar en un proceso de selección. Desde cómo responder a una oferta de empleo hasta cómo estructurar tu currículum. Pero hay un elemento que sigue generando dudas y que puede ser decisivo en tu búsqueda de trabajo: las famosas soft skills.

Encontrar buenas ofertas de empleo es fundamental cuando buscas trabajo, pero saber analizarlas para responderlas de forma adecuada también para tener éxito. Por eso, dedico este artículo a comentar cómo responder a ofertas de empleo de forma que llegue la llamada para entrevista que esperas.

Si entre el 70 y el 80% de las ofertas de empleo no llegan a publicarse, ¿qué haces que no tienes aún una estrategia para enterarte de esas oportunidades?¿Por qué sigues buscando empleo como siempre?

Acudir a una feria de empleo puede ser una buena oportunidad para conocer empresas, dejar tu CV e incluso entrevistarte con sus profesionales de los RR.HH.

¿Eres invisible para los reclutadores y no sabes cómo acceder a las oportunidades de trabajo ocultas que ellos manejan? ¿Sientes un bloqueo que te impide tener un plan de búsqueda de empleo diferenciador y efectivo? ¿Te cuesta conseguir entrevistas de trabajo o después de hacer la primera no vuelves a saber nada?