Cómo redactar el apartado de perfil de un curriculum vitae en 3 frases [+EJEMPLO]

2021-09-22

Un cv actual debe de contar con una presentación tuya en su parte inicial, porque debes de decirle a la empresa que eres su mejor opción desde el minuto 1. Es lo que se llama apartado de PERFIL, SOBRE MI u OBJETIVO.

El error más común al redactar ese PERFIL es decir cosas generales, que no te diferencian. Por eso voy a enseñarte en este nuevo artículo cómo puedes redactar el apartado de perfil o presentación de tu cv en 3 frases (con ejemplo!).

Varias cosas muy muy importantes para escribir el apartado sobre mi de un curriculum:

  • Todo lo que escribas en el perfil de tu cv debe de estar relacionado con los requisitos de la oferta de empleo.
  • Coloca el perfil en la parte superior del cv.
  • Adapta o cambia lo que sea necesario en función de la oferta a la que aplicas.
  • No olvides llenarlo de palabras clave.

Así que vamos con ello. Atento a los ejemplos de cómo rellenar cada una de esas 3 frases y al ejemplo final de apartado sobre mi de un cv. ¿Empezamos?

Otros recursos para hacer un curriculum perfecto:

Cómo hacer un currículum vitae en 2021. Características, apartados, aspectos a evitar y plantillas. [CHECKLIST DENTRO]

¿Hay que poner foto en el curriculum vitae? Algunas razones para poner foto en tu cv y para no hacerlo [+IG post]

5 formas de presentación de un curriculum vitae. Ventajas e inconvenientes. [PLANTILLA DE CV EUROPASS + VIDEO DENTRO]

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FRASE 1. QUIÉN ERES


Es importante empezar contando quién eres, cuál es tu especialidad, qué experiencia tienes y en qué o qué conocimientos tienes si es que no tienes experiencia.

Recuerda: esto en una sola frase.

Ejemplos de frase 1:

  • Tengo 3 años de experiencia en X.
  • Poseo conocimientos de X (si no tienes la experiencia).
  • Soy una profesional de X.


Indicación sobre dónde colocar el apartado de perfil en un curriculum vitae. ⏩


FRASE 2. CUÉNTAME TUS COMPETENCIAS


Muy atado a la frase 1 está el hecho de concretar, dentro de esa experiencia/conocimiento que tienes, con qué competencias o habilidades cuentas. Una o dos, pero muy concretas.

Recuerda decirme qué competencia tienes, cómo la desarrollas, en qué contexto, con qué herramienta, qué beneficio consigues para la empresa teniéndola... según corresponda. 

Eso es una frase. Esa frase también puede empezar por: "Lo que me diferencia es...".

Ejemplos de frase 2:

  • En ese sector soy capaz de hacer X usando el software Y.
  • Me diferencio por mi habilidad para conseguir X mediante la metodología Y.


FRASE 3. TU OBJETIVO ACTUAL


Para cerrar tu apartado de perfil en tu cv cuéntame tu objetivo actual, porque este debe de corresponder con el puesto de trabajo que busca cubrir la empresa.

Un objetivo concreto (tipo SMART) incluye: puesto que quieres ocupar, con qué funciones, en qué tipo de empresa (esto es lo mínimo).

Ejemplo de frase 3:

  • Mi objetivo actual es trabajar en el departamento X en un puesto de Y en el que pueda aportar mi experiencia y/o conocimiento.


EJEMPLO COMPLETO DE APARTADO DE PERFIL EN UN CV


(ingeniera industrial, con experiencia y objetivo relacionado con el taller industrial)

En mis varios años de experiencia como ingeniera he desempeñado múltiples funciones relacionadas con el desarrollo y gestión de proyectos y con su dirección cualificada. Poseo un conocimiento extenso de planificación técnica, gestión, supervisión, control presupuestario y seguimiento de trabajos, así como en materia de seguridad y prevención de riesgos. Mi objetivo es trabajar en dirección de proyectos en una gran empresa del sector industrial controlando todo el ciclo de desarrollo y gestión de los mismos. 

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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