Querer salir de una empresa porque buscas algo mejor o porque no estás a gusto en ella es una situación muy habitual. Es posible que hayas pasado por algo así en algún momento de tu carrera profesional. Ahora bien, despedirte de una empresa sin quedar mal (que nunca se sabe) es otro tema.
Igual te parece extraño hablar de esto cuando parece que los puestos de trabajo no abundan precisamente, pero me he encontrado últimamente en la tesitura de tener que ayudar a un par de clientes a decidir entre varias ofertas de empleo en firme. Que les querían contratar en un par de sitios y no sabían por cuál decidirse, vamos....
Cosas básicas para buscar trabajo serían organizarse bien, conocer tu mercado de trabajo, saber cómo buscan las empresas a sus trabajadores, tener un CV ajustado a todo lo anterior, tocar las puertas correctas… Pero cuando ya estés dentro del proceso de selección te puede pasar que te pidan tus referencias profesionales, es decir, referencias de...
Seguro que te ha pasado mucho aquello de encajar perfectamente en una oferta de empleo y que te descarten (en el momento de aplicar o tras una primera entrevista, o incluso avanzado el proceso). Esto puede deberse a muchas cosas y dependen de tu perfil y de tu búsqueda, pero intentemos hacer un listado de razones para que te descarten de una oferta...
¿Eres invisible para los reclutadores y no sabes cómo acceder a las oportunidades de trabajo ocultas que ellos manejan? ¿Sientes un bloqueo que te impide tener un plan de búsqueda de empleo diferenciador y efectivo? ¿Te cuesta conseguir entrevistas de trabajo o después de hacer la primera no vuelves a saber nada?
La búsqueda de empleo ha cambiado mucho en muy poco tiempo. De enviar curriculum vitae y hacer entrevistas hemos pasado a hablar de visibilidad profesional, posicionamiento, palabras clave, marca personal o redes sociales y networking.
Buscar empleo ahora mismo teniendo en cuenta la cantidad de candidatos potencialmente contratables en el mercado no es fácil. Y si tenemos en cuenta los prejuicios de algunas empresas hacia la contratación de perfiles mayores de 40 o 45 años aún menos. Así que saber cómo luchar contra los prejuicios por edad de las empresas resulta...
Volver a trabajar en una empresa después de ser autónomo, es decir, dejar de ser autónomo para volver a trabajar por cuenta ajena, es un camino no exento de dificultades. Sobre todo las relacionadas con hacer entender a las empresas que de verdad quieres volver a una empresa y que esta no sea tuya.
Dedico un post a este tema porque de vez en cuando me lo preguntan. Pero, de verdad, saber a qué hora y día es mejor inscribirte en una oferta de empleo no debería de preocuparte.
Muchas personas en búsqueda de empleo se preguntan cuál es la mejor manera de encontrar trabajo. Incluso se preguntan cómo encontrar trabajo de forma rápida.
Buscar trabajo sin que se entere tu jefe es algo más habitual de lo que parece. Hay personas que quieren cambiar de empleo y no quieren que su empresa se entere. Por miedo a represalias, malas caras o cualquier cosa. Vete a saber.
La importancia de las redes sociales en el mundo actual es innegable, también en la búsqueda de empleo. El trabajo de los reclutadores es exigente y por tanto necesitan armas poderosas para encontrar de forma activa candidatos y para completar sus perfiles.
CAME es un acrónimo que hace referencia a cuatro acciones básicas a aplicar a los factores identificados tras un análisis DAFO. Es decir, después de la identificación con el DAFO viene la acción con el análisis CAME.
