Cómo hacer un currículum vitae en 2021. Características, apartados, aspectos a evitar y plantillas. [CHECKLIST DENTRO]

2021-01-21

Hacer un curriculum vitae es siempre un quebradero de cabeza para quién busca empleo. Que si cómo coloco esta experiencia, que si cómo disimulo que no sé inglés, o que si, en definitiva, cómo hago que mi curriculum pase el primer filtro del proceso de selección.

Buscar empleo en 2021 no es igual que hacerlo en 2020 (las circunstancias son de sobra conocidas) y por ello en este artículo quiero revisar para ti todo aquello que puede hacer de tu curriculum un cv ganador en este año.

Con un "cv 2021" puedes conseguir:

  • Hacer entendible tu curriculum para cualquier persona que lo lea, trabaje en tu sector o no.
  • Pasar el primer filtro de un proceso de selección y conseguir una entrevista.
  • Destacar por encima de la cantidad de candidatos que buscan empleo ahora.

Te dejo algunos recursos para investigar más sobre redacción de curriculum vitae a y vamos con ello:

Cómo lograr que un reclutador vea tu curriculum.

Diferentes formas de presentar un curriculum.

Ejemplos y modelos de cartas de presentación.

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Características de un curriculum vitae 2021


Si tuviera que decir una sola cosa que hace de un curriculum vitae un cv realmente potente ahora mismo elegiría el que sea un curriculum con foco.

¿Y esto qué significa? Pues que no sea un cv polivalente sino un curriculum adaptado a cada oferta de empleo u oportunidad que tengas delante.

Además de esto, o incidiendo en ello, para hacer un curriculum vitae en 2021 fijaría como imprescindibles estos aspectos:

  • El currículum recoge competencias y logros lo más cuantificados posible.
  • Contiene algún listado de herramientas manejadas (tipo software...).
  • Es un cv 100% flexible, es decir, que eres capaz de crear para él apartados nuevos o moverlos de sitio si con ello puedes destacar algún aspecto de tu trayectoria.
  • Refleja tu disponibilidad para la movilidad geográfica o tu interés y capacidad para el teletrabajo.
  • Y lo dicho, está ultraadaptado, teniendo pesos distintos aquello que más te interesa enseñar (experiencia en el sector x) y lo que menos (que no sabes un idioma, por ejemplo).

Listado de apartados de un curriculum vitae


En un curriculum vitae que quiera pasar el primer filtro de un proceso de selección te recomiendo poner estos apartados:

  • Foto (opcional realmente) y datos personales (entre los que puedes incluir tu posible movilidad, disponibilidad o incluso idiomas)
  • Titular profesional, sin que este tenga por qué ser el nombre de un puesto de trabajo o no solo.
  • Apartado sobre mi o perfil, en el que cuentas tu especialidad, competencias y objetivo.
  • Formación y formación complementaria, juntas o separadas según convenga.
  • Apartado de experiencia profesional, teniendo en cuenta si la colocas en orden cronológico inverso (lo habitual) o dividida por funciones para destacar la que más interese.
  • Apartado de competencias, a modo de listado y superconcretas.
  • Otros apartados: alguno para destacar competencias en materias concretas, idiomas, proyectos, publicaciones...

Los apartados que debe contener un curriculum vitae son siempre variables debido a la flexibilidad que debe imperar en este tipo de documento, como hemos visto antes.

Empezamos el lunes 25 de enero, ¿te apuntas a trabajar en grupo tus técnicas de búsqueda de empleo?

Aspectos a evitar en la redacción de un curriculum


Hagamos ahora un listado de aspectos o cosas que NO debe contener tu curriculum vitae.

Porque también es importante poner los límites a la hora de redactar un cv.

Son estos los puntos a evitar, los NO:

  • Redactar un curriculum como si fuera un libro, hacerlo telegráficamente.
  • Olvidar el titular profesional, porque te presenta.
  • Ordenar por fechas la experiencia y no pensar en más opciones.
  • Poner cursos que no aportan.
  • Olvidarse de las fechas.
  • Olvidarse del link a tu perfil en LinkedIn o incluso el teléfono o email.
  • NO tener un foco al redactar el cv.

Cualquiera de estas cosas puede ser motivo de exclusión al enviar un curriculum.

Links a plantillas y modelos de cv


Primero te dejo algunos links a plantillas y modelos de curriculum creados por mi:

CV CON POCA EXPERIENCIA

CV CON MUCHA EXPERIENCIA

CV PARA PASAR LOS ATS

CV FUNCIONAL

Y ahora te dejo estos de webs en las que puedes encontrar multitud de plantillas de curriculum en formato editable:

InfoJobs

Modelo Curriculum

Mi CV ideal

iCulum

Dejarte estas plantillas o modelos de curriculum no significa que un cv necesite de una creatividad exagerada. Simplemente son ideas que pueden inspirarte respecto a la forma de colocar los apartados, su extensión, formas de redactar el texto o colocación de tus competencias profesionales.

Si hablamos del uso de ATS (Applicant Tracking Systems) en los procesos de selección debemos tener en cuenta que el diseño no entorpezca su trabajo. Es decir, los diseños fáciles de leer pero sencillos funcionan mejor que los llenos de logos, imágenes o demasiadas florituras junto al texto. Revisa esta imagen para ver un ejemplo de cv fácil de leer pero sin un diseño excesivo que pasaría bien por un ATS:


Checklist de comprobación


Finalmente voy a dejarte una checklist descargable o lista de comprobación que puedes usar para revisar si tu curriculum tiene todo lo que es necesario para que te llamen para una entrevista de trabajo.

Porque al final es ese el objetivo de hacer un curriculum: que te llamen para una entrevista.

La checklist la he dividido en tres tipos de comprobaciones, relacionadas con:

  • Apartados que contiene el cv.
  • Diseño y redacción.
  • Aspectos generales.


>> Así que si quieres convertir tu curriculum vitae en uno ganador aún estás a tiempo de conseguirlo en 2021. Si te animas a hacerlo conmigo aún quedan plazas disponibles en el Campus Aprende a Venderte como Profesional que empezamos el lunes 25. ¿Te animas? Pues aquí tienes toda la info.

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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