Diferentes formas de presentar tu curriculum vitae y consejos para optimizarlas. Cv tradicional, videocurriculum, portales web, trabaja con nosotros, consultoras de RRHH

2020-09-23

El curriculum vitae tradicional sigue siendo necesario para presentar tu candidatura a una oferta de empleo. Sin embargo, con la cantidad de portales web de ofertas de empleo, páginas de consultoras de RRHH y formatos y redes para presentarte como profesional que tienes ahora mismo otros formatos de curriculum e historias profesionales existen y debes de conocerlas para optimizar tus resultados en ellas.

En este artículo te hago un repaso de varios formatos que funcionan a modo de curriculum pero que no lo son exactamente:

  • Videocurrículum.
  • Portales de empleo.
  • Páginas web de empresas que ofrecen empleo.
  • Webs de consultoras de RRHH.

Y esto con el ánimo de explicarte cómo puedes crear tus perfiles en ellos de forma óptima, explicando que eres el mejor candidato y diferenciándote. Dentro de cada formato incluyo varios links para que amplíes información.

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El cv tradicional


Empiezo por hacerte un miniresumen de cómo tiene que ser tu curriculum para que sea exitoso, para tomarlo como base:

  • Word o PDF.
  • Diseños de dos columnas para mi ideales.
  • Concreto, conciso, adaptado a la oferta de empleo.
  • Con titular, apartado de perfil, listado de competencias, funciones y algún logro.

Si quieres seguir ampliando conocimientos sobre cómo optimizar tu formato de curriculum vitae tradicional te dejo estos links:

Videocurrículum


El videocurrículum es un curriculum vitae contado en un video. Se caracteriza por ser más dinámico, breve y por dar algún dato de ti que quizá no explicarías en un cv tradicional (alguna afición, personalidad, etc.).

Su objetivo es presentarte como profesional de forma más original y apta para usarse, por ejemplo, en redes sociales como LinkedIn.

¿Cómo mejorar a tope la presentación que haces de ti como candidato en un videocurrículum?

Toma nota:

  • Habla más de tus capacidades y ejemplifica tus logros, de forma breve.
  • Haz del videocurrículum un reflejo de tu actitud (segura, positiva, proactiva).
  • No leas lo que pone tu curriculum tradicional, porque seguramente ese cv lo acabarás presentando igualmente. Aprovecha para decir de ti ALGO MÁS.
  • Usa tu videocurrículum para hacer posts en tus redes sociales incluyendo un texto explicativo presentándote.
  • Sobra decir que cuides la luz y el escenario, el lenguaje no verbal y cuida la duración del videocurrículum también (a veces con uno o dos minutos a modo de elevator pitch es suficiente).

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Candidaturas a través de portales web de empleo


Dentro de la cantidad de portales web de ofertas de empleo existentes hay diferentes opciones y posibilidades a la hora de presentar tu perfil profesional.

A modo de ejemplo si me centro en InfoJobs puedo decir que esta web te ofrece la opción de incluir 5 perfiles o curriculums y 5 cartas de presentación.

Y no solo un curriculum, cuidado.

Sin embargo es común desperdiciar 4 espacios para presentarte no ampliando información sobre las partes de tu perfil que quieres potenciar.

Para optimizar tu presentación en este tipo de portales web de empleo haz esto:

  • Ten claros de base cuáles son los diferentes tipos / patrones / perfiles de ofertas de empleo a los que optas, para poder pensar tus diferentes curriculums tomándolos como base.
  • Con esas bases crea tus perfiles dando más o menos información sobre aquellas experiencias, funciones o formaciones que aporten más o menos a cada tipo de oferta a la que te presentarás.
  • No olvides incluir en los textos competencias concretas y lo más tangibles posibles.
  • Si estás en una web como InfoJobs que permite añadir un curriculum en texto aprovecha ese espacio para incluir arriba un titular profesional, un pequeño perfil y para colocar el resto de la información en el orden que más te convenga en cada caso.
  • No olvides incluir las cartas de presentación con sus variantes.

Portales "trabaja con nosotros"


Los portales de empleo de empresas presentan mucha variedad.

  • Rellenar varios campos de datos.
  • Rellenar los campos con tu LinkedIn de forma automática.
  • Adjuntar un curriculum en PDF.
  • Una combinación de las anteriores.
  • ...

Si quieres acceder a las bolsas de empleo de empresas que actualmente tienen páginas de "Trabaja con nosotros" accede a este link.

Optimizando tu presentación en los portales de empleo de las empresas:

  • Infórmate sobre el tipo de puestos que la empresa suele ofrecer y sus requisitos para adaptar la información que des sobre ti.
  • Ten varios curriculum en tu equipo listos para adjuntar el más ajustado justo a eso.
  • Ten siempre tu perfil en LinkedIn al día.
  • Si te dejan adjuntar un solo documento piensa en preparar uno que contenga una carta de presentación y a continuación tu cv (incluso parte de un portfolio, links sobre ti...).
  • No olvides conocer más sobre la cultura de la empresa haciendo uso por ejemplo de su perfil en LinkedIn.


Webs de consultoras de RRHH


En este tipo de webs de consultoras muchas veces se te requiere incluir tus datos igual que en el portal de empleo de cualquier empleo.

Te dejo este listado de webs de consultoras de selección y headhunters.

La diferencia es que a este tipo de webs llegas por dos razones:

  • Porque ya hay una oferta de empleo abierta.
  • Porque te interesa que la consultora tenga tu perfil para las ofertas de empleo que vengan.

En el primer caso adaptas la información que aportes de ti a los requerimientos de esa oferta.

En el segundo es más difícil porque vas a ciegas. No sabes cómo será la oferta para la que te llamen si lo hacen, no puedes guiarte por ofertas anteriores porque pueden ser de otras empresas...

En todo caso:

  • Presenta un perfil o rellena los campos del formulario web de la forma más completa posible.
  • Ten documentos en tu equipo con toda esa información organizada para que solo sea copiar y pegar para ahorrar tiempo.
  • Si puedes adjuntar documentos o usar tu perfil en LinkedIn para rellenar sigue la misma estrategia que en los portales "Trabaja con nosotros".

>> Dicho esto queda claro que buscar trabajo es un trabajo, y que ahora mismo la cantidad de sitios donde hacerlo es amplio. Así que piensa en optimizar tu presentación en cada uno de ellos y a triunfar. Cuéntame tus impresiones y dudas en comentarios. <<

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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