Cómo puedo empezar con LinkedIn. Cómo empezar mi perfil. Claves

Aquí te doy cuatro claves para cuando uno está empezando con LinkedIn o no se maneja muy bien. Cosas que considero que son relevantes y que todo el mundo tendría que saber de esta red.

Porque empezar con LinkedIn no es fácil, construir un perfil en LinkedIn tampoco. Así que, si quieres que tu perfil en LinkedIn sea atractivo, sigue leyendo.

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Cómo crear una cuenta en LinkedIn

Lo primero, la primera clave, tiene que ver con cómo crear la cuenta de LinkedIn y cómo completar la información, una cosa bastante sencilla. 

Para crear una cuenta en LinkedIn, la cosa es tan sencilla como meterse en un navegador, buscar la página de LinkedIn.com o la aplicación LinkedIn. Con un email y una contraseña te creas el usuario, te mandan un código de confirmación y a partir de ahí LinkedIn te va a hacer unas preguntas básicas para poder conformar un perfil con tu nombre, tu ubicación, tu último puesto y poco más. 

A partir de aquí habría que empezar a completarlo. Para empezar a completarlo, cuando entras en un perfil en LinkedIn recién creado vas a ver que aparece el apartado de experiencia, educación y poco más, pero hay otros apartados tipo idiomas, etcétera, que no aparecen como tal para que los completes. 

Entonces, si quieres completarlos poquito a poco tendrías que ir a un botón que es el botón añadir sección. Si vas a añadir sección, vas a ver cómo añadir otro puesto, educación, proyecto, aplicación vinculada a servicios, descanso profesional, aptitudes, destacados, certificaciones que sean un poco como la formación, cursos, recomendación, voluntariado, publicación, etcétera. Todo esto estaría aquí. 

Cómo completar mi perfil de LinkedIn

La segunda clave tiene que ver con el impacto, vamos a decir, visual, del primer golpe cuando uno entra en el perfil de alguien, que eso se vea interesante. Que sea convincente de manera que yo quiera seguir bajando. 

Para eso hay varias claves dentro de esta. 

1. Foto de perfil no pixelada, que se vea bien, que sea actual. 
2. Foto de fondo o banner, que coloques algo que se puede hacer con Canva, poner un texto encima, pero preferiblemente que lo haya y que hable de ti como profesional o del o incluso del puesto de trabajo que que tú ocupas. Por ejemplo, si soy docente, pues igual aparece una clase. Algo que se asocie con tu trabajo habitual. 
3. Muy importante tener un título o titular en el perfil de LinkedIn, que es lo que está debajo del nombre, conformado con palabras claves. Es decir, primero nombres de puesto de trabajo que yo ocupo, funciones que hago, herramientas de trabajo, nombre del sector o algo así. Otra modalidad distinta es empezar el titular con una propuesta de valor, con qué te ayudo y luego ya sigo con puesto de trabajo, función y algún hashtag al final. 
4. En el acerca de de LinkedIn, que es otra cosa que inicialmente cuando entras en un perfil vas a ir a buscar, que sería un poco como tu elevator pitch, tu propuesta de valor extendida. Aquí harías una presentación tuya: ¿quién eres tú? ¿de dónde vienes? ¿a qué te has dedicado últimamente? ¿cuál es tu objetivo actual? ¿qué aportas tú a una empresa si es que estás buscando trabajo? Y cerrar diciendo un poco lo que estás buscando en esta red. Si estás buscando trabajo, oportunidades, contactos o lo que sea, algo parecido a eso.

Cómo hacer contactos en LinkedIn

La tercera clave sobre cómo crear tu perfil en LinkedIn tiene que ver mucho con la ampliación de la red de contactos. Y aquí puedes irte a la parte de tu cuenta de LinkedIn que pone MI RED.

Ahí  están todos los contactos que uno tiene en un perfil en LinkedIn. A la izquierda vemos mi red, contacto, siguiendo grupos, etcétera. También invitaciones pendientes y enviadas en el apartado GESTIONAR MI RED. 

Vamos a ver cosas para poder explicar esta parte.   

Por un lado, hay perfiles en LinkedIn que tienen un botón conectar y perfiles que tienen un botón seguir.

Una cosa básica cuando uno empieza a manejarse con LinkedIn es saber que no es lo mismo conectar que seguir. Conectar significa que tú quieres estar en la red de esa persona,  que vais a formar parte de la misma red y por tanto os podréis mandar mensajes a partir de de que os aceptéis las invitaciones.

Seguir significa que tú quieres ver su contenido. Si yo le doy a seguir a una persona, empezaré a ver lo que publica y ya está, pero no seré parte de su red y por tanto no le mandaré un mensaje, no un mensaje directo. Tendré que utilizar mensajes InMail (de pago), etcétera.

Respecto al tema de contactos, también nos hacemos bastante lío con otras cosas como querer conectar con una empresa. 

En LinkedIn por norma general no vas a conectar con una empresa, sino con las personas que trabajan dentro de la empresa. Casi todos los perfiles de empresa en LinkedIn tienen una pestaña que pone PERSONAS.

Dentro verás unas barras y un espacio para escribir a modo de filtro. Puedes filtrar por zona, puedes utilizar la lupa para escribir lo que sea y la gente aparece más abajo. Con lo cual, si yo quiero contactar con alguien de recursos humanos, haría un buen filtro, una buena búsqueda y buscaría aquí. 

No contactaría directamente con la empresa.

En cuanto al envío de mensajes, una vez que alguien es contacto tuyo, está dentro de tu red, tenéis ambos la bandeja de mensajes normal abierta, mensajes directos.

Pero luego hay otro tipo de mensajes en LinkedIn que son mensajes InMail, que ya llevan un asuntoy un cuerpo, se parecen más a un email normal, pero que son de pago por norma general.

Otra cosa importante es que hay un tipo de mensaje, por llamarlo de alguna manera. Cuando alguien no es contacto tuyo y quieres invitarle a conectar de alguna manera, puedes hacerlo mandando una nota de invitación, aunque si no eres premium tienes un límite al mes.

Ver contactos desde las ofertas de empleo

Si voy a la parte en la que están las ofertas de empleo en LinkedIn, una ventaja que tiene LinkedIn frente a otros otros portales de empleo es que en algunas ofertas de empleo aparece el nombre de la persona en concreto que lleva la oferta. 

Con esa persona se podría contactar directamente para esta oferta de empleo, pero aunque no apareciera nadie, puedes clicar en el nombre de la empresa, que aparece justo encima del nombre de la oferta, e irías al perfil de la empresa.

Y ahí harías lo que vimos en el apartado anterior.

Con lo cual en LinkedIn tienes el acceso de oferta de empleo a perfil de empresa y de ahí a contacto más fácil que en otros sitios que no aparecen ningún tipo de contacto. 

>> Espero que estas claves te sirvan y cualquier cosita puedes dejar por aquí debajo tus comentarios o directamente pedirme aquí una sesión gratuita de diagnóstico si necesitas ayuda con tu búsqueda de empleo. <<

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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