¿Qué hacer con tu perfil en LinkedIn cuando empiezas a trabajar?

Después de enviar currículums, preparar entrevistas, contactar con empresas y dedicar tiempo a tu búsqueda de empleo, has conseguido lo que querías: empezar a trabajar.

Y ahora surge una duda bastante habitual: ¿qué hago con mi perfil de LinkedIn?

¿Lo dejo como está? ¿Quito el mensaje de «Open to Work»? ¿Actualizo mi experiencia? ¿Sigo publicando? ¿Dejo de utilizarlo porque ya no necesito buscar empleo?

Mi recomendación es clara: no abandones LinkedIn cuando encuentres trabajo. De hecho, empezar una nueva etapa profesional es una buena oportunidad para mejorar tu presencia y cuidar tu red de contactos.

Te cuento qué haría con tu perfil.

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1. Actualiza tu experiencia profesional en LinkedIn

Lo primero es incorporar tu nuevo puesto de trabajo a la sección de experiencia. 

No hace falta que escribas una descripción interminable, pero sí conviene explicar qué haces, cuáles son tus responsabilidades y qué tipo de proyectos desarrollas.

Puedes esperar unas semanas para hacerlo y crear un post anunciándolo. LinkedIn te ayuda con eso.

Piensa que tu perfil es una presentación profesional que puede consultar una persona de selección, un cliente, un colaborador o alguien de tu sector.

Por eso, evita limitarte a poner el nombre del puesto y la empresa.

Por ejemplo:

En lugar de escribir:

Administrativo en Empresa X.

Puedes explicar:

«Responsable de tareas administrativas, gestión documental, atención a clientes y coordinación de procesos internos. Apoyo al departamento en la organización y seguimiento de actividades».

Adapta siempre la descripción a tus funciones reales. No se trata de adornar tu experiencia, sino de comunicar mejor lo que aportas.

2. ¿Debes quitar el Open to Work en LinkedIn?

Si has encontrado trabajo y ya no estás buscando activamente, lo recomendable es revisar la configuración de #OpentoWork.

Puedes desactivar esta opción si no quieres seguir apareciendo ante los reclutadores como una persona disponible para nuevas oportunidades.

Ahora bien, hay un matiz importante: no es lo mismo estar trabajando que haber dejado de tener interés en otras oportunidades.

Quizá has empezado en una empresa, pero te interesan proyectos profesionales, colaboraciones o puestos que encajen mejor con tus objetivos.

En ese caso, puedes mantener una actitud abierta sin necesidad de anunciar públicamente que buscas empleo.

Mi consejo es que revises también la visibilidad de esta información y decidas qué quieres comunicar.

Recuerda que hay dos formas de estar #opentowork: para todos o solo para los técnicos de selección. 

3. Revisa tu titular profesional

Tu titular de LinkedIn no tiene por qué limitarse a reproducir el nombre de tu puesto de trabajo. 

Es uno de los espacios más importantes del perfil porque permite que otras personas identifiquen rápidamente tu especialidad y tu propuesta profesional.

Por ejemplo, si has empezado a trabajar como administrativo, puedes utilizar:

«Administrativo | Gestión documental | Atención al cliente | Organización de procesos».

Si trabajas en marketing:

«Especialista en marketing digital | Estrategia de contenidos | SEO | Comunicación de marca».

Y si has empezado como técnico de mantenimiento:

«Técnico de mantenimiento | Instalaciones | Mantenimiento preventivo y correctivo».

La clave está en utilizar términos que describan realmente tu trabajo y tus competencias.

No conviertas tu titular en una lista interminable de palabras clave. Busca claridad y coherencia. 

4. Sigue utilizando LinkedIn para aprender y hacer contactos

Este es uno de los errores más frecuentes: dejar de utilizar LinkedIn cuando se consigue empleo.

LinkedIn también sirve para conocer las novedades de tu sector, seguir a profesionales interesantes, aprender de otras experiencias y mantener el contacto con personas que pueden aportar valor a tu trayectoria.

¿Qué puedes hacer?

1. Seguir a empresas de tu sector y conocer sus novedades.
2. Conectar con compañeros de profesión y antiguos compañeros.
3. Participar en conversaciones relacionadas con tu actividad.
4. Compartir aprendizajes, proyectos o experiencias profesionales.
5. Seguir a especialistas que publiquen contenidos interesantes.
6. Identificar nuevas tendencias y competencias que puedas necesitar.

No necesitas publicar todos los días ni convertirte en creador de contenidos. Participar de forma ocasional y coherente con tu perfil ya puede ayudarte a mantener una presencia profesional activa.

5. Cuida tu red de contactos

Cuando estabas buscando trabajo probablemente contactaste con reclutadores, responsables de selección, profesionales de empresas y personas de tu sector.

No desaparezcas de sus contactos cuando encuentres empleo.

Agradece a quienes te ayudaron, mantén las relaciones que hayas creado y sigue construyendo una red profesional basada en la reciprocidad.

Recuerda que hacer networking no consiste únicamente en contactar con alguien cuando necesitas trabajo. 

También consiste en compartir información, ayudar a otras personas, recomendar profesionales y mantener relaciones que puedan resultar interesantes para ambas partes.

6. No conviertas tu perfil en un currículum estático

Tu carrera profesional no termina cuando consigues un empleo.

A lo largo de tu trayectoria puedes asumir nuevas responsabilidades, aprender herramientas, participar en proyectos, cambiar de sector o descubrir que te interesan otras funciones.

Por eso, revisa tu perfil periódicamente.

Puedes aprovechar momentos como una evaluación de desempeño, la finalización de un proyecto o la adquisición de una nueva competencia para actualizarlo.

No esperes a volver a estar en búsqueda activa para recordar todo lo que has hecho durante los últimos años.

Entonces, ¿debo seguir teniendo LinkedIn si ya tengo trabajo?

Rotundamente, sí.

Tu perfil de LinkedIn no debería ser una herramienta que activas y desactivas en función de si estás buscando empleo.

Es un espacio para comunicar tu trayectoria, mantener relaciones profesionales, aprender y construir oportunidades.

Además, nunca sabes cuándo puede surgir un proyecto interesante, una colaboración o una propuesta que te ayude a dar el siguiente paso en tu carrera.

Mi recomendación: aprovecha este momento para poner a punto tu perfil, comunicar bien tu nueva experiencia y seguir construyendo tu marca profesional.

Porque encontrar trabajo es importante, pero aprender a gestionar tu carrera profesional lo es todavía más.

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                  Sobre mí

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.