5 consejos para conseguir trabajo por InfoJobs. Consejos para que no te descarten por InfoJobs y para poder sacarle más partido

2023-01-11

Conseguir trabajo por InfoJobs no es tarea fácil, sobre todo si no controlas muy bien este portal de ofertas de empleo, el más popular en nuestro país.

Por eso en este artículo quiero darte unos cuantos consejos para que no te descarten en InfoJobs, sobre todo consejos para que te llamen de las ofertas de empleo a las que te inscribes o para que por lo menos te hagan caso.

Al menos vamos a intentarlo.

Aunque en la línea de lo que digo aquí, respecto a dónde buscar trabajo habría que ampliar un poco la perspectiva y no pensar solo en las ofertas de empleo publicadas.

Si no sabes qué es el mercado laboral oculto ya estás tardando.

Te dejo enlaces a otros artículos del blog que pueden interesarte sobre cómo buscar trabajo y arrancamos:

(Mega) Tutorial definitivo de Infojobs para buscar empleo. Claves para usar Infojobs para buscar empleo y que no te descarten.

Cómo hacer que no te descarten en InfoJobs. Trucos para evitar descartes en las webs de ofertas de empleo

Novedades en InfoJobs. INFOJOBS permite ahora adjuntar un curriculum vitae en tus candidaturas

Te regalo un superkit de búsqueda de empleo 100% práctico (test de evaluación de tu búsqueda incluido).

Qué poner en tu perfil de InfoJobs


InfoJobs es la web de empleo más usada en nuestro país. Creo que no ya por calidad de las ofertas, sino por cantidad y porque es la más conocida por cualquier empresa.

¿Dónde publicamos la oferta de empleo? Pues en InfoJobs. Digamos que es lo primero que se te vendría a la cabeza.

Igual que a ti si piensas en dónde buscar trabajo. Pues en InfoJobs, claro.

Respecto a qué poner en tu perfil en InfoJobs para que no te descarten estas son las ideas que te doy:

  • Recuerda que InfoJobs permite crear cinco posibles perfiles, no uno. Eso significa que si buscas varios puestos o en varias ubicaciones puedes crear perfiles distintos para cada caso. Te cuento más sobre cómo cambiar la ubicación del perfil de InfoJobs aquí. 
  • La concreción de tus perfiles debe de ser máxima. Es decir, que por no perder tiempo pongas la información por encima hará que se te descarte. Siempre información completa completa y lo más concreta posible.
  • Un apartado poco rellenado pero interesante es el que llama InfoJobs CONOCIMIENTOS. Sobre qué son los conocimientos en InfoJobs te diría que son las competencias, técnicas y personales, que tienes. Algo que puedes hacer es apuntar las competencias que se exigen en ofertas similares a las que tu buscas y trasladarlas a tus cinco perfiles, sobre todo las relacionadas con software o funciones muy concretas de tu trabajo.
  • Rellena el curriculum en texto de InfoJobs. Verás que dentro de cada uno de tus perfiles hay un espacio para escribir libremente tu CV, ahí pondrías un curriculum más o menos como lo pondrías si no tuvieras que rellenar los campos preestablecidos por InfoJobs: titular, apartado de perfil, listados de competencias, ordenar la experiencia como decidas, etc. En este apartado del blog tienes toda la info sobre cómo redactar esos apartados
  • Completa tus perfiles con lo que te digo en los siguientes puntos de este artículo: subir un curriculum vitae en PDF a InfoJobs y usar cartas de presentación.

Cómo subir un curriculum vitae a InfoJobs


Desde hace un tiempo es posible adjuntar un curriculum cuando te inscribes a una oferta de InfoJobs, en PDF, desde tu ordenador o móvil y que puedes sustituir por otro cuando tu quieras.

En este video te explican cómo subir un curriculum a InfoJobs

La cuestión es que importa hacerlo, porque completa tu candidatura en cuanto a la cantidad de información que aportas sobre ti, se demuestra tu interés en tu búsqueda de empleo y además puedes elegir el formato del CV que subas.

También es verdad que cuando vemos el listado de candidatos inscritos a cada oferta vemos el clip que indica que tu has adjuntado ese CV si es que lo has hecho.

El único apunte que haría sobre esto es que optes por un formato de CV que pueda superar los ATS, como este. Porque es posible que se usen ese tipo de tecnologías para revisar los curriculum y ya sabes que un CV con columnas, colores, etc. quedaría descartado automáticamente.

Qué carta de presentación poner en InfoJobs


Lo mismo que con los perfiles InfoJobs permite tener varias cartas de presentación, incluso permite editar cada una de ellas o crear otra distinta en el momento de inscribirte a una oferta de empleo.

Me parece buena cosa poder hacerlo por lo mismo que antes, porque si incluyes carta de presentación en tu candidatura de InfoJobs cuando veamos el listado de inscritos a la oferta visualmente me llamará la atención tu candidatura, porque sobresale de las demás.

Qué carta de presentación poner en InfoJobs. La que pondrías si tuvieras que mandar tu CV por email, más o menos. A qué oferta aplicas, qué destacas de ti en cuanto a experiencia, habilidades, etc. lo más concreto posible y cierre pidiendo una entrevista.

Tienes muchos ejemplos de cartas en este mismo blog.

Cómo superar los descartes automáticos de InfoJobs

En esto de los descartes automáticos de las webs de empleo hay mucha tela que cortar.

Algunos descartes vienen de tu ubicación geográfica o de aspectos como los años de experiencia o el nivel formativo. Son descartes al segundo de inscribirte y la forma de superarlos es, en un caso, ubicar tu perfil en la provincia del puesto y, en otro, poca cosa, porque no vas a poner un nivel formativo o de experiencia que no tienes.

En ese caso aplica la estrategia que yo llamo "2ª vía": si sabes el nombre de la empresa que publica el puesto vete a LinkedIn y haz contacto con alguien que trabaje allí en selección. Suena fácil, pero puedes ver cómo hacer toda la estrategia en el apartado del blog sobre LinkedIn.

Cómo superar las killer questions de InfoJobs


Las killer questions o preguntas asesinas son esas que aparecen cuando te vas a inscribir en una oferta de empleo y que te preguntan cosas como tu nivel salarial, de inglés o qué harías en tu primera semana de trabajo.

Las hay abiertas o cerradas.

Cómo contestar a las killer questions también depende de tu perfil, de lo que busque la empresa e incluso de la formulación de la propia pregunta, más clara o menos ambigua. Tienes unas cuantas ideas sobre esto aquí. 

Un extra: qué hacer después de inscribirte en una oferta de empleo


De InfoJobs en este caso. Pues siempre estrategia de búsqueda de empleo activa, no quiero verte más mirando el teléfono a ver si suena algún día sin buscarte las castañas de otra forma.

Lo dicho, si te inscribes en una oferta de empleo de InfoJobs, o de donde sea, y sabes el nombre de la empresa lo siguiente es buscar el contacto con quienes trabajen en reclutamiento y selección en ella.

Puede ser la empresa directamente o una consultora de RR.HH.

El medio para encontrarles es LinkedIn, partiendo de que tengas un buen perfil en esa red y de que hagas el contacto con una estrategia pensada, como esta.

Si la oferta no indica el nombre de la empresa una buena opción es poner el título de la oferta en Google o en un metabuscador como Indeed, por si en alguna parte apareciera asociada a algún nombre.

>> ¿Conocías estos trucos para sacar más partido a InfoJobs? Espero que te sirvan estos consejos para obtener más resultados con InfoJobs. Cuéntame en comentarios. <<

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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