¿Te acaban de llamar para una entrevista y te han dicho que será una entrevista de grupo? Las dinámicas de grupos se utilizan en selección de personal para valorar tu capacidad de liderazgo o de trabajo en equipo. Afrontar con éxito una entrevista grupal conlleva una preparación.

Para preparar una dinámica de grupo el control de los nervios es fundamental, conocer la empresa y prever el escenario.

En este artículo te doy unas cuantas ideas para destacar en las entrevistas grupales y conseguir pasar a la siguiente fase del proceso de selección.

¿Te quedas para conocerlas y me cuentas al final si vas a aplicarlas? 😉 

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Consejos para afrontar las entrevistas grupales

Como decía antes las dinámicas de grupo se utilizan en selección de personal para valorar tu capacidad de liderazgo o de trabajo en equipo. 

Las entrevistas grupales no son novedosas, se han hecho siempre. Aunque hay empresas que las utilizan más que otras, cuestión de cultura empresarial.

Una entrevista de grupo puede generarte nervios, bloqueo, ansiedad por una situación desconocida. Nada que no arregle una buena preparación.

Por eso voy a contarte cómo preparar una entrevista grupal aquí y más abajo te doy algunos enlaces con ejemplos de dinámicas de grupo.

>> Ideas antes prepararte antes de la dinámica de grupo:

Hay patrones muy parecidos en todas las entrevistas grupales, eso permite prepararlas mejor. Más abajo encontrarás enlaces para poder hacerlo.

Lo normal en ellas es plantear un caso, un problema a resolver, os dan un tiempo para hacerlo y os piden que al final nombréis un portavoz. Mientras observan lo que hacéis, quién habla, cómo os organizáis, quién destaca...

Para prepararte mejor también te interesa investigar a la empresa, esta vez desde el punto de vista de la cultura, valores, actitudes, etc. Sin perder tu esencia a la hora de participar en la dinámica de grupo, pero ajustándose a lo que a nivel personal demanda la empresa.

>> Ideas antes prepararte antes de la dinámica de grupo:

Cuando estás en la sala a punto de empezar llega el momento definitivo. Consejos:

• Escucha bien las instrucciones que se den, apunta lo que necesites, incluso los nombres de los integrantes del grupo para poder dirigirte a ellos por su nombre (esto siempre genera mejor ambiente).
• Controla quién parece más dominante, el típico líder. No necesitas imponerte a él, sino presentarte como alguien de carácter más dialogante.
• Suele gustar o convenir un candidato que escucha activamente a los demás, que recoge sus aportaciones, que coordina y no impone, que se integra y trabaja en equipo.

>> Ideas antes prepararte antes de la dinámica de grupo:

Realiza una evaluación al salir de:

• Cómo me he encontrado.
• Qué he hecho bien y qué puedo hacer mejor.

Ejemplos de dinámicas de grupo / entrevistas grupales

Revisa estos enlaces para ver ejemplos de entrevistas grupales:

https://psicologiaymente.com/social/dinamicas-integracion-grupal<br>

https://www.edix.com/es/instituto/dinamicas-grupos/

https://www.psicologia-online.com/ejemplos-de-dinamicas-de-grupo-para-adultos-4329.html<br>

>> Y tu, ¿has pasado alguna vez por una entrevista de grupo?¿cómo te has sentido en ella? ⏬

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Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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