Nueva Agencia Estatal de Empleo. Creación de un InfoJobs nacional como plantaforma de búsqueda de empleo. [NOTICIAS]

2022-07-13

Cambios llegan al actual organismo autónomo del Servicio Público de Empleo Estatal, el popular SEPE, que se transformará en unos meses en la Agencia Española de Empleo, una entidad que tendrá como uno de sus objetivos reunir toda la oferta y la demanda de empleo, tanto pública como privada en un mismo lugar.

Cuestión complicada dada la complejidad del mercado de trabajo español, pero la cuestión es que la intención es crear una especie de InfoJobs estatal que unifique y facilite la búsqueda de empleo y el encontrar candidatos.

Sobre decir que ahora mismo el desajuste entre oferta y demanda laboral es grande en España y que hacen falta mecanismos que hagan que ambas partes se encuentren. Que los candidatos conozcan la oferta de empleo existente y sus requerimientos y que los empleadores, por su puesto, pidan cosas lógicas a los candidatos.

Que esto, tela...

Dedico este breve artículo a comentar un poco más esta noticia del famoso InfoJobs estatal. Me encantará saber tu opinión en la zona de comentarios al final de este artículo.

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Nueva Agencia Estatal de Empleo


La nueva Agencia Española de Empleo en la que se transformará el actual SEPE, pretende ser una entidad de carácter público digitalizada, modernizada y con carácter multidisciplinar (entiendo que se refieren a que profesionales de diferentes disciplinas intervengan en el proceso de búsqueda de ofertas y de candidatos).

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante su intervención en una rueda de prensa posterior a uno de los últimos Consejos de Ministros dio algún detalle más sobre la nueva Agencia Estatal de Empleo.

Puedes leer la noticia completa aquí: https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2022/210622-rp-cministros.aspx

Yolanda Díaz confirma que la nueva agencia contará con una unidad de análisis de datos, que planteará políticas públicas encaminadas a mejorar la empleabilidad, y con una unidad centralizada de datos que, utilizará el big data y la inteligencia artificial para extraer información estadística.

Todo muy digital, vamos.

Creación de un InfoJobs nacional


Dentro de lo anterior se plantea que la nueva Agencia Estatal de Empleo funcione como una especie de "Infojobs nacional", aunando todas las ofertas públicas y privadas.

Es decir, que contaría con una nueva plataforma digital para buscar empleo, un portal de empleo público donde encontrar todas las ofertas de trabajo, tanto de empresas privadas como las ofertas públicas de las distintas administraciones. Esto implica también incluir a las agencias privadas para la búsqueda de empleo.

En resumen el nuevo InfoJobs nacional:

  • Aunaría oferta y demanda.
  • Tiene como objetivo incluir todas las ofertas de empleo, públicas o privadas, en el mismo sitio.
  • Pretende convertirse en el sitio de referencia de los demandantes de empleo y conectarles con las ofertas.
  • Para hacer esto se aumenta el presupuesto destinado a esta plataforma.

En principio dicho así me suena bien, pero claro, la picaresca y la realidad de nuestro querido mercado laboral siempre aparecen para complicarnos la vida. Y aquí tenemos:

  • Mucha oferta de empleo sin publicar, el famoso mercado laboral oculto
  • Empresarios reticentes a usar estas plataformas, por falta de costumbre o porque no les apetece y punto.
  • Agencias privadas de empleo que ya cuentan con sus plataformas o similares y que puedan entender esta nueva como algo duplicado.

>> No sé, mucha tela que cortar, así que ya veremos en qué terminamos, como siempre. Según las estadísticas actuales se firman 1,5 millones de contratos al mes en España. Todo sea porque la cifra suba. >>

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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