En cuanto a las formas de
incrementar la red de contactos que te llevará a conocer las oportunidades
dentro de ese mercado laboral oculto está la que yo llamo "estrategia de dos
pasos".
Me refiero a que, usando medios muy a tu alcance como LinkedIn, busques
personas con el perfil que te comentaba en el párrafo anterior (RRHH,
recruiters, empleadores, trabajadores de esas empresas, etc.) y les envíes un
primer mensaje de contacto para presentarse, solo eso, para generar en ellos
confianza.
En un segundo paso, una vez que te contesten, pregúntales acerca de
oportunidades laborales en sus empresas, forma de enviar tu curriculum vitae,
posibilidad de tener una entrevista de trabajo. Es decir, da un paso más en tu
estrategia de contacto con el objetivo final de pasar a formar parte de sus
profesionales - referencia y por tanto ser uno de los potenciales contactados
cuando de verdad haya una oportunidad en esa compañía.
Dentro de esto recuerda realizar
autocandidaturas buscando antes con esta estrategia a la persona correcta para
enviarle tu curriculum vitae. Creo que a estas alturas de la vida ya todos
sabemos que enviar tu cv a lo loco a un info@ es casi una garantía de
perder el tiempo. La estrategia de búsqueda siempre bien dirigida a algún
contacto y objetivo.
Así que, concluyendo, recuerda
que el mercado oculto existe, ya no es evitable, tiene que entrar en tu
búsqueda de trabajo. Cualquier acción que realices para ello dirígela a
convertirte en un profesional deseable para otros con capacidad de presentarte
como referido o candidato delante de un empleador. El posicionamiento y los
contactos son las claves 😊
Aquií tienes este video donde te lo explico todo todo...