4. Gracias, MARTA
Particularmente esta es la que me da más
rabia por poco personalizada. Sabes que cuando alguien te manda un mensaje por
LinkedIn te aparece varias opciones de respuesta automática a modo de botones
que clicas y ya. Muchísimas veces pasa que alguien me envía una solicitud de
contacto (insisto, sin mensaje), le acepto y aprovecho para presentarme
(mensaje supercurrado) y la respuesta es esa: GRACIAS, MARTA. Es como si me
dices: VUELVA USTED MAÑANA. Para que me contactas si no eres capaz ni de
responder un mensaje con un poco de gracia. La forma de contestar la tienes en
los puntos anteriores.
5. Sin seguimiento (sin noticias de...)
Cuando buscas empleo y en tu estrategia
usas networking, cosa que deberías hacer, resulta muy útil archivar
conversaciones para separarlas del resto, de forma que puedas volver a hacer un
seguimiento de contactos cuando lo estimes oportuno. Sin embargo, otro error
con solución, pocos candidatos lo hacen usando este tipo de redes sociales y
usan el email o incluso el teléfono. No sé los demás reclutadores, pero yo los
mensajes de LinkedIn los contesto todos, los emails a veces...
6. "Liarla" respondiendo a un comentario
Anécdotas sobre esto tengo miles. La cuestión
es que si publicas o comentas algo en una red social, en LinkedIn, y quieres
quedar bien con tu red de contactos deberías de mirarte antes el perfil de la
persona que conteste o comente tus posts. A mi me ha pasado comentar un post
con un material de búsqueda de empleo y el autor responderme algo tipo: ME
ALEGRO DE QUE TE SIRVA EN TU BÚSQUEDA DE EMPLEO. Pues mira, no.
7. No respondo tu mensaje inicial y ahora voy y te
pido algo
Otra cosa curiosa. Me curro mi mensaje en el
que me presento cuando me invitas a tu red de contactos, ya que tu no lo
hiciste al invitarme. Te lees ese mensaje y no me respondes, nada de nada. Pero
ahora en un post ofrezco algún material o publico una oferta de empleo y me
escribes superinteresado en esa oportunidad. Muy bien, pero mejor hubieras
quedado si el mensaje inicial me lo hubieras respondido.
8. ¿Por qué me contactas?
Un clásico relacionado con los errores
anteriores es el no llegar a saber nunca por qué una persona te ha pedido ser
parte de su red de contactos. Siempre hay alguna razón, puedes incluirla en tus
mensajes iniciales y generará más confianza en su destinatario.
9. Networking solo online, también offline...
El networking en redes sociales es genial,
accedes a miles de personas en un clic, mantienes conversaciones... Pero si
buscas trabajo intenta, llegado un punto más avanzado de tu conversación, sacar
la conversación al mundo no-digital y quedar para una entrevista por teléfono o
presencial. Al final las empresas siempre van a querer ver a los candidatos
para comprobar si se ajustan a los requerimientos de los puestos que suelen
ofrecer.
10. En definitiva, ausencia de estrategia
Lo más importante es, por tanto, no actuar en
LinkedIn como un pollo sin cabeza y andar sin una estrategia para hacer
contactos clara y orientada a un objetivo y un tipo de audiencia. Estas estrategias
por pasos en las que te vas dando a conocer de forma gradual son siempre las
que dan mejor resultado.
>> Si después de este listado no te han quedado claros los
errores que arruinan tu networking no sé qué más hacer 😊 La cuestión es evitar la precipitación al hacer contactos,
no hacerlos a lo loco sino con sentido, y sobre todo, hacerlos con ESTRATEGIA,
palabra clave y mágica donde las haya.
Me encantará leer tus comentarios y dudas al respecto. Un
abrazo.
