Cómo mejorar tu currículum en InfoJobs. Crear tu perfil profesional en InfoJobs [VÍDEO DENTRO]
Tener un buen curriculum o perfil profesional en InfoJobs es básico teniendo en cuenta la gran cantidad de ofertas de empleo que se publica en ese medio. Y no solo eso, sino la cantidad de empresas que usan InfoJobs como buscador de potenciales candidatos para sus puestos vacantes sin falta de llegar a publicar ninguna oferta.
Es decir, buscando personas directamente. Lo que implica que si tu perfil de InfoJobs está bien completo y visible tendrás más oportunidades de entrar en procesos de selección interesantes para tu perfil.
Como la competencia en la búsqueda de empleo es tan alta y, según datos de InfoJobs, más de cincuenta personas de media se inscriben por vacante (en algunas muchííísimas más), esto quiere decir que:
- Tu perfil en InfoJobs o tu candidatura en caso de oferta de empleo será revisado muy rápidamente.
- Que el hecho de que tu perfil encaje o no con lo que se busca depende de que esté adaptado a cada oferta de empleo o perfil de oferta.
- Que InfoJobs te permite conseguir ese ajuste con algunas de las funcionalidades que veremos a continuación.
- Que la visibilidad de tu perfil es básica, y para conseguirla necesitas: perfil completo, actualizado, ajustado y lleno de palabras clave.
Si quieres saber más de todas estas cosas y aprender cómo buscar empleo mejor consulta estos recursos y a continuación sigue leyendo este superartículo sobre cómo mejorar tu curriculum en InfoJobs:
Novedades en InfoJobs. INFOJOBS permite ahora adjuntar un curriculum vitae en tus candidaturas
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Cómo mejorar tu curriculum en InfoJobs
Lo primero, para mejorar tu curriculum en InfoJobs tendrás que entrar en su web o app móvil, crear tu cuenta si no la tienes y, ahora sí, completar tu perfil tal cual voy a contarte ahora.
En esa forma de rellenar el perfil que voy a contarte es donde vendrán las claves para mejorar tu perfil profesional en InfoJobs.
Así que, unas cuantas claves para mejorar tu presentación en InfoJobs (y otras webs de empleo, de paso) una vez que estés dentro con tu cuenta creada.
1. Cuidar los detalles
No se trata solo del contenido en sí de tu perfil, sino de tener una correcta ortografía, una foto correcta, etc.
2. Completar todos los apartados, sobre todo el de experiencia laboral
Ojo porque a veces, por vagancia o por falta de tiempo, no completamos todos los apartados del CV o del perfil en InfoJobs.
No olvides cumplimentarlo hasta el 100% con datos personales, formación, experiencia, etc.
No olvides, dentro de lo anterior, cumplimentar el apartado de conocimientos o habilidades, el CV en texto (ver más abajo), las cartas de presentación, etc.
Cuanto más completo esté tu perfil en InfoJobs más probable es que vea el ajuste con la oferta de empleo la persona que lo revise, o que, si realiza una búsqueda directa de candidatos sin falta de publicar la oferta de empleo, que tu perfil salga más arriba en los resultados de búsqueda.
Pon atención al detalle especialmente al cumplimentar el apartado de experiencia laboral e incluye nombres de los puestos, fechas de inicio y fin, funciones y logros alcanzados. Cuanto más detalle incluyendo en la redacción palabras clave mejor para la comprensibilidad de tu perfil.
Si tienes periodos de tiempo sin trabajar puedes crear una especie de experiencia que los cubra explicando qué has hecho ese tiempo, como formaciones o desarrollo de habilidades.
Coloca al principio del todo o, dedica más espacio, a las experiencias más relacionadas con tu objetivo profesional actual. Al organizar tus experiencias por fechas tenemos que pensar en otras estrategias para destacar lo que más nos interese en InfoJobs.
Si optas a un puesto de trabajo relacionado con experiencias que hayas tenido hace un tiempo recuerda también revisar cómo cuentas tus experiencias más recientes: selecciona las funciones más parecidas a las del puesto que buscas ahora, introduce palabras clave de ese perfil, etc.
Para saber más sobre esto (las habilidades transferibles)
consulta este artículo del blog.
3. Tener varios perfiles en InfoJobs
Lo de que se pueden tener varios perfiles en InfoJobs es algo que deberías de saber ya, pero por si acaso te recuerdo que:
- InfoJobs te permite tener hasta cinco perfiles profesionales distintos.
- Puedes usar cada uno para presentar tu perfil en objetivos y/o ubicaciones distintas.
- Además, puedes tener varias cartas de presentación para usar también según el perfil que presentes y según la oferta de empleo.
Esto te va a permitir presentar siempre tu mejor perfil de InfoJobs posible, el que más se ajuste a cada oferta u oportunidad de empleo que tengas delante.
Puedes ver esto de los cinco perfiles de InfoJobs en estas
imágenes (mira la columna derecha):
4. Usar el CV en texto
Verás que al final de cada perfil de esos cinco que puedes rellenar hay un apartado que se llama "CV en texto". En él puedes copiar la información de tu curriculum vitae con un formato y orden distintos al formato más estructurado de la web de InfoJobs, que lo que te permite es rellenar apartados ya establecidos.
Puedes, por ejemplo, hacer un apartado tipo "sobre mi" en el curriculum, un listado de habilidades, de logros, detallar aspectos de tu perfil que de otra manera no podrías incluir en tu perfil de InfoJobs.
El editor de este apartado no es muy bueno y solo te permite copiar y pegar el texto, pero bueno, para algo sirve.
Para evitar desastres al hacerlo copia de Word al bloc de notas y de ahí al CV en texto de InfoJobs.
5. Tener tu perfil en InfoJobs actualizado
Una fecha de última actualización del año pasado o similares no te dejará bien parado. Cuando buscamos candidatos para entrevistar y cubrir vacantes un filtro común es el de la fecha de actualización.
Además, es fácil hacerlo, solo tienes que hacer clic en la
parte superior de tu perfil en InfoJobs en donde pone "fecha de actualización".
6. Aumentar la visibilidad de tu perfil
Completa al máximo tu perfil en InfoJobs, así como en otras plataformas de empleo, para que tus datos sean más accesibles, y muestra todos los datos posibles para que puedan ser revisados por las personas que busquen candidatos.
Recuerda que en InfoJobs, al igual que en LinkedIn, se hacen muchas búsquedas directas de candidatos a través de criterios de búsqueda, sin falta de publicar una oferta de empleo.
Podrías dejar que solo vean tu perfil las empresas que gestionan las ofertas de empleo en las que te has inscrito, pero la realidad es que cuanta más visibilidad, más opciones de empleo.
7. Diferencia tu perfil por su calidad
Con esto me refiero a la necesidad de diferenciarse completando bien todos los apartados y haciendo que se ajusten a los requisitos habituales del perfil que buscas. No tanto a tener una redacción original que al final no explique qué es lo que aportas a una empresa.
8. Rellena el apartado sobre tu situación laboral y preferencias
Esto no es ninguna tontería, porque nos indica quién eres, qué objetivo profesional tienes ahora mismo, qué puestos quieres (y, por tanto, cuáles no tanto).
Recuerda además que, en general, cuanto más completo esté tu perfil más probable es que genere interés y que salga en esas búsquedas directas que hagan los técnicos de selección de personal.
9. Incluye enlaces
A otros perfiles online como el de LinkedIn, blog si lo tienes, web, etc. Cuanta más información de ti y más interesante, mejor para conocerte y convertirte en alguien deseado por la empresa.
10. Otras cosas importantes para mejorar tu perfil en InfoJobs
- No dejes de rellenar las preguntas de filtro (killer questions) que aparecen al inscribirte en algunas ofertas de empleo, y hazlo de la forma más concreta y ajustada a la oferta posible.
- Si en la oferta de empleo en la que te has inscrito aparece el nombre de la empresa que contrata, no pierdas la oportunidad de contactar con ellos. LinkedIn es una vía superbuena para eso. En este apartado del blog tienes cómo contactar con empresas vía LinkedIn.
- La opción de cumplimentar hasta cinco perfiles en InfoJobs también puede servirte para tener un perfil en otro idioma. Por si te hace falta.
- Visita la sección en la que se te informa de las empresas que han visitado tu perfil y comprueba a través de qué palabras clave. Eso puede ayudarte a ver si son las correctas o si, por el contrario, puedes potenciar aún más esas búsquedas incluyéndolas más veces en tus perfiles.
Cómo rellenar el CV en texto de InfoJobs
En la sección CV, al final del todo verás esto:
Esta captura es de mi propio perfil en InfoJobs (lleva mil años sin actualizar, no soy un ejemplo, pero para esto nos sirve) y, si te fijas, lo que he hecho, en este orden, es:
- Añadir al principio un texto tipo sobre mi con mi objetivo profesional (corto, concreto, con palabras clave).
- Luego un listado de habilidades relacionadas con el perfil que quiero presentar ahí: los RR.HH.
- Luego pongo los idiomas con el formato europeo.
- Lo que no se ve después es que pongo mi experiencia profesional en el orden y formato que yo quiero (aquí podrías invertir el orden de fechas, hacer varios grupos de experiencias tipo un CV combinado o mixto, funcional, por competencias, etc.).
- Dentro de cada una relato mis funciones y logros destacando lo que me conviene a mi manera, usando guiones y recursos parecidos que es lo que te permite este apartado.
- Cierro con formación, no incluyo los datos personales porque aquí ya no son relevantes.
Cómo poner tu curriculum en InfoJobs
Si te estás preguntando por qué subir el currículum a InfoJobs la cosa es que esta web es la que, en España, tiene más ofertas de empleo, es la más conocida y tiene mucha variedad de oferta.
Bien es verdad, que LinkedIn también es un caso similar.
Igualmente, antes de plantearte subir el curriculum a InfoJobs deberías de reflexionar sobre cuál es tu perfil profesional y objetivos.
Porque InfoJobs tiene de todo, vale, pero las ofertas de empleo que se publican allí o el tipo de candidatos que se buscan en esa aplicación, suelen ser de perfiles con menor responsabilidad, perfiles administrativos, ventas, atención al cliente, operarios y similares.
Es más difícil encontrar una buena oferta y bien pagada sobre todo en perfiles profesionales "más altos"
Pero nunca se sabe…
Dicho esto, en InfoJobs puedes realizar búsquedas de ofertas de empleo bastante completas, por ubicación, categoría profesional, sector, etc.
En cuanto al procedimiento para subir el curriculum a InfoJobs, haz esto:
- Entra en esta web: https://www.infojobs.net/
- Elige darte de alta como "candidato".
- Dale al botón de registro debajo de la pregunta "¿eres nuevo/a?"·
- Rellena tu información personal: nombre, apellidos, email y contraseña de alta seguridad.
- Guarda y continua.
- Luego te pedirá fecha de nacimiento, género, número de teléfono y tu residencia.
- Después te preguntará por tu experiencia laboral y luego por tus estudios.
- La web te enviará un email de confirmación, haz clic en él y listo, lo tienes.
- Con esto ya podrás ponerte a buscar ofertas de empleo en InfoJobs, inscribirte, etc.
Ten en cuenta que puedes volver para completar tu perfil todas las veces que quieras, incluyendo:
- Esos otros perfiles que puedes incluir.
- Las cartas de presentación.
- Los CV en texto por cada perfil que crees.
Cómo subir tu CV personal a InfoJobs
En este artículo del blog de InfoJobs te lo cuentan:
https://orientacion-laboral.infojobs.net/ya-puedes-subir-cv-personal-infojobs
Desde 2021 puedes subir un CV personal de forma fácil y rápida para adjuntarlo en tus candidaturas.
Puedes tener uno ya subido en tu perfil, pero eliminarlo y cambiarlo por otro cuando quieras. Solo uno en formato PDF o Word, de momento.
Esto aumenta tus posibilidades de entrevista al ser tu candidatura más completa, y también te permite colocar la información cómo tu quieras y con el formato que desees, puesto que adjuntas ese CV desde tu ordenador tal cual lo hayas trabajado.
Cuando te inscribas en una oferta de empleo, verás la opción de incluir carta de presentación, y también la de adjuntar este CV personal.
Hazlo, porque verás la diferencia.
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Sobre mi
Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.
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