Artículo escrito por CVWizard.

Crear un currículum adaptado a la oferta laboral aumenta notablemente tus posibilidades de conseguir trabajo. Al personalizar tu hoja de vida, puedes sobresalir entre los demás postulantes y demostrarle al reclutador o al empleador que eres el candidato que cuenta con la experiencia y las competencias que está buscando.

A lo largo de este artículo descubrirás por qué vale la pena adaptar tu CV y cómo hacerlo de manera efectiva para ser contratado. 

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¿Qué es un currículum adaptado?

Un curriculum vitae adaptado es aquel que ha sido escrito y diseñado para una oferta de trabajo específica. Toda la información que proporcionas en este documento debe responder a la descripción del anuncio de empleo y al perfil de la empresa solicitante, y, al mismo tiempo, servir para posicionarte como el candidato ideal.

¿Por qué adaptar un CV?

El mercado laboral es cada vez más exigente y competitivo. Las empresas buscan profesionales que cumplan con todos los requisitos del puesto y, a la vez, existe una fuerte tendencia a la especialización. Por lo tanto, adaptar tu currículum te permite sobresalir entre tus "competidores", lograr una entrevista y conseguir tu trabajo soñado.

Redactar un CV adaptado demanda más tiempo, pero hace que el proceso de búsqueda de empleo sea mucho más eficiente. Tendrás más posibilidades de captar la atención de los reclutadores, aparecer en los buscadores de empleo y, algo muy importante en los tiempos que corren, superar los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés).

Por último, adaptar tu CV a una oferta o a una empresa demuestra tu interés en ser contratado y, al mismo tiempo, es una clara señal de que sabes cuáles serán tus responsabilidades laborales.

¿Cómo adaptar un CV?

Hacer un currículum adaptado te llevará más tiempo las primeras veces, pero luego te bastarán algunos minutos para personalizar este documento. Estos son los pasos que tienes que seguir para adaptar tu curriculum vitae:

Crea un CV genérico

Un currículum adaptado parte de uno genérico. Este último es amplio y general porque se emplea para mostrar toda la experiencia laboral, la formación académica y las habilidades, sin pensar en una empresa o en una vacante en particular.

El curriculum vitae genérico deberá ser completo y contar con todas las secciones básicas (información personal, experiencia laboral, educación, habilidades, referencias) para que luego se pueda editar y adaptar a la oferta de trabajo. 

Lee cuidadosamente la oferta de trabajo

En la descripción del puesto aparecerán numerosas palabras y expresiones claves en relación con la experiencia, estudios (titulaciones, certificaciones), competencias, habilidades, idiomas y otros aspectos. Toma nota de estos requisitos y adapta tu CV en función de ellos.

Investiga cuál es el perfil de la empresa

Toda empresa tiene su visión, misión, valores y objetivos. Imagina que te estás postulando para cubrir una vacante en una pequeña empresa local. Quizás en este caso un nivel medio de inglés es suficiente. En cambio, si quieres trabajar en una compañía multinacional, cuantos más idiomas domines, más sobresaldrá tu perfil.

Evalúa qué tipo de CV utilizar

Aunque el cronológico y el funcional son los tipos de CV más populares, existen otros como el Europass, el video CV, el creativo, etc. Puede suceder que, para adaptar tu currículum a una empresa, tengas que utilizar otro modelo porque sirve más para resaltar tu perfil o bien porque la compañía lo exige, por ejemplo, el Europass en ciertas instituciones de la Unión Europea.

Adapta las diferentes secciones de tu currículum

La primera sección del curriculum vitae, es decir, la información personal, es la que menos se modifica. Sin embargo, sí es importante que edites tu perfil profesional o declaración personal. Si el puesto solicita un "técnico administrativo de ventas" preséntate con este término y no como "profesional con experiencia en la administración".

Asimismo, puedes añadir una línea que exprese de forma concisa cuál es tu objetivo al trabajar en X empresa.

En la sección de experiencia laboral de tu CV, céntrate en aquellos roles y logros que son realmente significativos para el trabajo que quieres conseguir. Volviendo al caso anterior de "técnico administrativo en ventas", menciona tu trayectoria en cuanto al trato directo con clientes o en logística de ventas, o que fuiste elegido el "vendedor del mes", pero no tiene sentido que incluyas que, por ejemplo, en una época de tu vida trabajaste como recepcionista.

El apartado de educación también tiene que presentar tus títulos y certificaciones más significativos para la oferta de trabajo a la que te postulas. Siguiendo en línea con el puesto de "técnico en ventas", es oportuno incluir titulaciones como "Técnico Superior en Ventas" o "Técnico en Comercialización".

Las habilidades técnicas y personales del currículum tienen que ser exactamente las que son útiles y necesarias para desempeñar un cargo específico. Metódico, excelente comunicación, detallista, organizado o creativo son algunas de las habilidades personales más valoradas en un "técnico en ventas", mientras que el manejo de Excel o algún software de ventas son habilidades técnicas relevantes.

Otro aspecto a considerar es la modalidad de trabajo (virtual, presencial o mixta). Si el trabajo al que te postulas es virtual, no tienes por qué mencionar que tienes carnet de conducir o movilidad propia.

Consejos para crear un curriculum adaptado

Estos son algunos consejos útiles que te ayudarán a lograr el mejor currículum adaptado:

Utiliza plantillas de CV

Las plantillas de currículum permiten editar tu CV genérico de forma fácil y rápida. Agrega, quita o modifica información según sea necesario. Además, esta herramienta te permite elegir el diseño más pertinente para la empresa y la oferta a la que te vas a presentar.

Enfócate en las palabras claves

Todo el curriculum vitae adaptado debe redactarse en función de las palabras claves porque el reclutador o el encargado de contrataciones buscará estas expresiones en tu hoja de vida. Más aún si emplean ATS (sistema de seguimiento de candidatos) que se basan directamente en las palabras claves relacionadas con el puesto.

No te olvides de adaptar tu carta de presentación

La carta de presentación complementa tu CV y también debe ser adaptada. Una carta genérica da una mala impresión y reduce tus posibilidades de obtener una entrevista.

Resumen

El currículum adaptado es una herramienta esencial en la búsqueda de empleo en la actualidad. Cuanto más específica y adecuada a la oferta sea la información que brindas en este documento, mayores chances tendrás de conseguir una entrevista y, finalmente, ser contratado.

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https://www.orientacionparaelempleo.com/como-adaptar-el-curriculum-a-cada-oferta-y-empresa/

https://institutosarmiento.com.ar/que-es-un-curriculum-adaptado-y-por-que-deberias-usarlo/

https://curriculumytrabajo.com/adaptar-curriculum/

https://www.cvwizard.es/consejos/adaptar-cv

https://zety.es/blog/como-hacer-un-curriculum

https://www.aimdesarrolloprofesional.com/l/curriculum-vitae-adaptacion-ofertas-empleo/

Otros artículos:

https://business.tutsplus.com/es/tutorials/how-to-tailor-a-resume-to-a-job--cms-31693

https://zety.com/blog/targeted-resume

https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/how-to-write-a-targeted-resume

https://www.jobseeker.com/en/resume/articles/targeted-resume#:~:text=By%20targeting%20your%20resume%20to,hiring%20manager%20is%20looking%20for. 

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.