LinkedIn está continuamente introduciendo novedades en su red y muchas de ellas tienen que ver con mejorar la búsqueda de empleo en LinkedIn. Recientemente se ha introducido una en los perfiles de empresa que te ayudará a hacer autocandidatura a las empresas que más te interesen.

La opción en la de la imagen que tienes en el encabezado de este artículo y se llama "¿Te interesaría trabajar con nosotros más adelante?".

Más adelante, ojito. Autocandidatura o candidatura espontánea por tanto.

Hace nada te contaba cómo crear una alerta de empleo en LinkedIn para ver las ofertas de empleo de una empresa en concreto y cómo indicarle a una empresa que te interesan sus ofertas de trabajo en LinkedIn. Eso te lo muestro aquí.

Pero en este artículo nos centraremos en cómo activar la nueva funcionalidad de LinkedIn de que te interesa trabajar en una empresa más adelante.

Así tendrán tu perfil ya "en base de datos" para cuando abran vacantes que se ajusten a él.

Paso a paso te lo cuento ;).

Te dejo otros enlaces sobre cómo buscar trabajo en LinkedIn y nos vamos a por ello:

Ejemplos de titulares en LinkedIn divididos por sectores [EJEMPLOS PARA 12 SECTORES + VIDEO DENTRO]

Qué poner en el apartado de destacados del perfil en LinkedIn. Ideas para colocar en los destacados de LinkedIn

Atraer la atención de los reclutadores a tu perfil en LinkedIn en tres pasos. Keywords y visibilidad profesional.

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Cómo activar en LinkedIn la opción de que te interesaría trabajar con una empresa más adelante

Estamos hablando aquí de cómo activar una funcionalidad que está dentro de los perfiles de empresa en LinkedIn, referida a que te interesa trabajar con ellos más adelante.

Es decir, repito, que quieres que tengan tu perfil por si salen más adelante ofertas de empleo de tu perfil, entendiendo que ahora no las tienen o que no te ajustas a lo que tienen ahora.

Más abajo te contaré algunas cosas sobre cómo mejorar tus autocandidaturas en LinkedIn, pero respecto al tema de activar la nueva funcionalidad los pasos son estos:

1. Accede a LinkedIn e introduce en el buscador de la parte superior izquierda del menú principal el nombre de la empresa de la que te interesa recibir alertas de empleo.

Si no sabes cómo acceder al buscador de LinkedIn revisa esto. 

También tienes cómo acceder a perfiles de empresa y muchas cosas más en la ayuda de LinkedIn.

2. Accederás a la página en LinkedIn de esa empresa, en la que encontrarás diferentes pestañas.

3. Entre las diferentes pestañas que encontrarás verás una que se llama ACERCA DE.

4. Si entras en ACERCA DE y bajas un poco verás la pregunta ¿TE INTERESARÍA TRABAJAR CON NOSOTROS MÁS ADELANTE?

5. Debajo de la pregunta hay un pequeño texto y un botón ME INTERESA. Clic ahí y lo tienes.

Repito que tienes la imagen en el encabezado del artículo.

Cómo mejorar tus autocandidaturas en LinkedIn

En general las autocandidaturas o candidaturas espontáneas es algo que se hace bastante mal, y creo que el error básico en autocandidaturas es no dirigirlas a la persona adecuada.

Hacerlas como a granel. Tiro a todo y a ver si alguno me contesta.

No lo hacen, te frustras, etc. Mal asunto.

Hacer autocandidatura en LinkedIn es un proceso mejorable si sigues estos pasos:

1. Tener claro el objetivo que buscas, el perfil o puestos y a qué empresas les puede interesar. Esto implica conocimiento de tu mercado de trabajo.

2. Preparar instrumentos de búsqueda de empleo, CV, enfocados a las necesidades potenciales de esas empresas, las sabes por ese estudio de mercado previo.

3. Buscar a las personas que trabajan en esas empresas en LinkedIn y hacer un contacto previo con ellas. Esta es la estrategia de networking en LinkedIn a seguir. Pueden ser una o varias, que trabajen en RR.HH. o puestos similares, o pueden estar por encima o en otros departamentos, todo depende de lo que tu busques.

4. Verás en esa estrategia de contacto en LinkedIn que a partir del segundo mensaje podrás enviarles tu CV a esas personas, a donde ellas te digan. Luego quedaría hacer seguimiento. La idea siempre es mandar CV de forma dirigida, a alguien que ya sabe que se lo vas a mandar y no a lo loco.

Y voilà, con esto lo tienes todo hecho.

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.