Durante esta semana he realizado algunas sesiones de valoración gratuitas con profesionales interesados en mis apoyos para la búsqueda de empleo y para el cambio profesional (por cierto que durante los próximos dias seguiré haciendo algunas, con plazas muy limitadas, así que si te interesa contáctame).
Lo que quería contarte es que tanto en estas sesiones como en las
sesiones de orientación que realizo a diario con mis ya clientes veo LOS
MISMOS FALLOS cuando se trata de buscar empleo.
Profesionales que se acaban de quedar sin empleo me comentan cosas como estas:
Tengo un solo cv.
Mi objetivo es encontrar una estabilidad laboral.
Tengo un perfil en LinkedIn pero no lo uso.
Etc., etc., etc.
Visto el panorama hoy te cuento en este artículo esos tres fallos con
más detalle. Ya digo por delante que esos fallos los cometemos TODOS al
quedarnos desempleados, así que si te sientes identificado con lo que
vas a leer no te asustes. Ni eres el único ni serás el último.
Yo
también los cometí en su momento y por eso, y porque me dedico
precisamente a ponerles remedio te digo que todos tienen solución.
Así que si quieres saber qué estás haciendo mal y sobre todo si te interesa saber cómo empezar a hacerlo bien sigue leyendo.
Los 3 errores
Sin más dilación te explico esos fallos. Pero recuerda que después te indicaré el camino correcto.
Objetivos profesionales sin definir
Un objetivo o meta incluye la concreción del área y puesto al que se
aspira, en qué zona, con qué dependencia jerárquica o en qué tipo de
empresa. Tu estabilidad no es un objetivo tan tangible como este:
>> Trabajar en una multinacional del sector químico dedicada al tratamiento de residuos sólidos en la zona norte de Madrid como responsable de calidad de la planta con un equipo de mínimo 10 personas a mi cargo.
¿Qué tal? Mucho más concreto ¿verdad? Esta forma de escribir los
objetivos facilita además definir los pasos que te pueden llevar a
alcanzarlos.
Cv perezoso
Me refiero aquí a que la mayoría de profesionales con los que hablo,
quizá tu también, solo tienen un cv y por tanto no tienen ni varias
versiones ni lo adaptan a las diferentes ofertas de empleo.
Incluso a veces parece que les da pereza...O que no saben adaptarlo.
Aquí tienes unos ejemplos de curriculum vitae para mejorar este punto.