La inteligencia artificial está cada vez más incorporada a nuestra vida cotidiana y la búsqueda de empleo no es una excepción. Si hace unos días hablábamos en este blog de herramientas de inteligencia artificial para crear un curriculum hoy hablamos del uso de LinkedIn de la IA de OpenAI para escribir tus solicitudes de empleo.

Te cuento ahora de qué va esto, pero el resumen es que las personas usuarias de LinkedIn que busquen trabajo podrán generar mensajes personalizados a modo de cartas de presentación y enviarlos a los reclutadores.

La cosa no está implantada aún para todos y de momento la previsión es que sea para usuarios de LinkedIn Premium, y luego ya veremos qué pasa.

Antes de ponernos manos a la obra a tope con esto te dejo otros artículos sobre cómo tener un perfil en LinkedIn potente y nos vamos ya a lo nuestro:

Ejemplos de titulares en LinkedIn divididos por sectores [EJEMPLOS PARA 12 SECTORES + VIDEO DENTRO]

Qué poner en el apartado de destacados del perfil en LinkedIn. Ideas para colocar en los destacados de LinkedIn

Atraer la atención de los reclutadores a tu perfil en LinkedIn en tres pasos. Keywords y visibilidad profesional.

Si me dejas tu nombre e email te regalo un kit de búsqueda de empleo para accionarte a tope (ebook 10 estrategias + test dentro):

LinkedIn permite redactar solicitudes de empleo con la Inteligencia Artificial de OpenAI

OpenAI, si no te suena, es la empresa que está detrás de ChatGPT, una herramienta que permite generar textos y respuestas con un lenguaje pretendidamente natural.

Esto por aclarar conceptos.

Desde ahí respecto a cómo usa LinkedIn la inteligencia artificial para ayudarte a escribir solicitudes de empleo la idea es que el algoritmo de LinkedIn usa información del perfil del usuario, del seleccionador o reclutador, de la descripción del puesto y de la empresa en cuestión para crear un mensaje personalizado que luego se les enviará.

Importante como en cualquier automatización de este tipo es comprobar el texto antes de mandarlo. Vaya a ser…

Con esto uniendo LinkedIn y la inteligencia artificial tenemos que:

• Podemos redactar cartas de presentación personalizadas usando inteligencia artificial.
• Podemos mandar esas cartas a los reclutadores o seleccionadores añadiéndolos a nuestro CV.

Los usuarios que quieran hacer uso de esto verán un botón con este texto:

"Deja que la IA redacte un mensaje para el equipo de contratación".

Esto se verá junto a las ofertas de empleo que vayan abriendo en la página de empleos.

LinkedIn ya incorporaba alguna que otra herramienta relacionada con la inteligencia artificial, por ejemplo en los artículos colaborativos y las sugerencias de escritura en los perfiles, pero aún a un nivel más bajito que lo que ahora pretende.

Conclusiones

• Mucha tecnología bien, pero la parte humana detrás de cada mensaje se nota, y creo que no hay que perderla nunca.
• El mismo LinkedIn insiste en la necesidad de revisar los textos antes de mandarlos. Será por algo entonces. Podrás revisarlo y editarlo antes de mandarlo.

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.