Seguro que alguna vez has dudado de si alguna oferta de empleo que has visto era real o no. Esto es cada vez más común y hay que tener los ojos bien abiertos para detectar las ofertas de empleo falsas. O la cosa puede acabar en disgusto.

Además de que estás buscando trabajo, te puedes meter en un tema de robo de datos personales o cualquier cosa. Un asco, vamos.

Por eso en este artículo voy a darte las claves para saber si una oferta de empleo es falsa o no.

De forma sencilla y clara. Te digo desde ya que ante la más mínima duda la idea es no arriesgarse.

O en todo caso contactar con la empresa que contrata, teóricamente, para ver si han publicado o no esa oferta.

A mi misma me ha pasado lo de publicar una oferta de empleo buscando candidatos en una web y de repente que me escriban personas diciendo que la han visto en unas webs rarísimas.

En las que si dejas tus datos te los roban seguro.

Así que cuidadito y vamos a ver cómo detectar ofertas de empleo falsas.

Antes, otros artículos del blog relacionados y vamos a por ello:

Cómo hacer que no te descarten en InfoJobs. Trucos para evitar descartes en las webs de ofertas de empleo

Cómo saber si aceptar o rechazar una oferta de empleo. Decidir entre dos ofertas de empleo en firme. Ejemplo de mensaje para rechazar una oferta de empleo

A qué hora es mejor inscribirte a una oferta de empleo. Qué días y horas son mejores para buscar trabajo

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Cómo saber si una oferta de empleo es falsa o verdadera

Bueno, aquí podemos encontrarnos con varios casos.

• Por un lado, las ofertas de empleo destinadas a robar datos mediante estrategias de phishing, que te piden seguir enlaces o similares.
• Por otro lado, quien te quiere mentir se hace pasar por alguien que trabaja en RR.HH. en la empresa X, se pone en contacto contigo y te manipula para que le des algún dato o te pide dinero directamente.

A partir de ahí cualquier burrada que se te pueda ocurrir.

Algunas señales para saber si una oferta de empleo es fraude o no:

• La oferta de empleo incluye datos poco creíbles, como salarios muy altos, sin necesidad de formación o de experiencia, etc. La oferta es demasiado ideal como para creérsela.
• La oferta llega a tu email o Whatsapp, incluso por LinkedIn, sin que tu la solicitaras y ya ves que la pinta es sospechosa (diferenciemos de los contactos que te llegan por LinkedIn de reclutadores que sí que son reales).
• La empresa no está en Internet ni tiene perfil en LinkedIn. Puede que esté ubicada en otro país.
• Te piden que mandes dinero para seguir en el proceso de selección y cubrir gastos administrativos, o te pide un número de cuenta bancaria.
• La información de la oferta de empleo, en general, es muy básica, muy poca.

Qué hacer si encuentro una oferta de empleo falsa

Cuando veas una oferta de empleo con pinta de fraudulenta:

• Investiga la empresa, para ver si tienen web, etc. Si existe de verdad, vaya. Google va a ayudarte mucho con eso.
• Con Google también puedes saber si esa oferta de empleo está publicada en webs de empleo de confianza.
• Si es una empresa conocida llama o escribe para preguntar si esa vacante está realmente abierta.
• Nunca des datos personales ni bancarios, nunca jamás des dinero por participar en ese proceso de selección ni en ninguno.
• No hagas clic en enlaces ni mandes archivos adjuntos.
• Denuncia si has caído en la trampa y díselo a la web de empleo en donde encontraste la oferta, para que la revisen y eliminen.

>> ¿Te ha pasado esto de encontrar ofertas de empleo falsas alguna vez?¿Me cuentas tu caso en comentarios 🔻🔻?

                  Sobre mi

Mi nombre es Marta y me dedico a transformar tu búsqueda de empleo. Te enseño las nuevas estrategias que funcionan a la hora de conseguir resultados en tu búsqueda en forma de oportunidades y entrevistas. Quiero que seas capaz de venderte desde tus competencias y sabiendo lo que te diferencia del resto de buscadores de empleo. Además soy headhunter, lo que me hace conocedora de lo que de verdad quieren ver de ti como profesional quienes trabajan en RRHH.

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